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  1. www.shiftbase.com › de › lexikonWas ist ChatGPT: KI im HR - revolutionäre Zukunft? - Shiftbase

    4. Apr. 2024 · Dennoch sind auch ethische und regulatorische Fragen zu beachten, um sicherzustellen, dass ChatGPT verantwortungsvoll und im Einklang mit gesellschaftlichen Normen eingesetzt wird. Fazit für HR-Experten und Unternehmen Für HR-Experten und Unternehmen öffnet ChatGPT eine aufregende Tür zu einer neuen Ära der Personalverwaltung und ...

  2. blog.hrtoday.ch › chatgpt-wenn-kuenstliche-intelligenz-im-hrChatGPT: Wenn künstliche Intelligenz im HR übernimmt

    23. Feb. 2023 · ChatGPT: Wenn künstliche Intelligenz im HR übernimmt. Von Urs Casty • 23. Februar 2023 • 1 Kommentar. Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran – auch im HR. Nun schleicht sich mit ChatGPT die künstliche Intelligenz in unseren Alltag. Was bisher nicht greifbar erschien, bringt uns viele Chancen, aber auch Risiken und Unsicherheiten.

  3. www.hrpuls.de › revolution-im-personalwesen-wie-chatgpt-dieRevolution im Personalwesen: Wie ChatGPT die HR-Arbeit...

    Trotz dieser Herausforderungen bietet der Einsatz von ChatGPT im Personalbereich auch Chancen für eine datenschutzfreundlichere und ethischere HR-Arbeit. Mit der richtigen Implementierung und den notwendigen Sicherheitsmaßnahmen kann die KI dazu beitragen, Entscheidungen objektiver und transparenter zu gestalten, wodurch Potenziale besser erkannt und genutzt werden können.

  4. www.alfatraining.com › ki-chatgpt-hr-bereichKI & ChatGPT im HR-Bereich | alfatraining.com

    Teilnehmerzahl. max. 15. Preis. 439,00 €. inkl. MwSt. KI & ChatGPT im HR-Bereich. Anzahl. In den Warenkorb Wunschliste. Zielgruppe Der Onlinekurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personalmanagement, Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung, Personalreferent:innen und Mitarbeitende aus HR-Projekten.

  5. www.hrjournal.de › chatgpt-in-der-hr-praxis-erfolgreich-eWie Sie ChatGPT in der HR-Praxis erfolgreich einsetzen

    Der Einsatz des Chatbots sollte sich im HR-Alltag vor allem auf flankierende Maßnahmen wie Recherchen, Content-Erstellung und -Aufbereitung beschränken. Persönliche Gespräche, individuelle E-Mails oder die Beantwortung von Bewerberrückfragen müssen auch weiterhin die Menschen der HR-Teams übernehmen. Dem KI-Bot kommt hier maximal eine ...

  6. www.rexx-systems.com › news › chatgpt-und-hrKI im HR: ChatGPT Fluch oder Segen für die Personalarbeit?

    12. Juni 2023 · Gehen die Mitarbeitenden richtig mit ChatGPT um, ermöglicht die KI im HR-Bereich fantastische Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Einsparung von Ressourcen. Dies erfordert jedoch einen verantwortungsvollen Umgang mit der Technologie. Mit Spannung bleibt abzuwarten, welche Neuerungen das bereits ausgerollte GPT-4 mit sich bringen wird ...

  7. www.schnellestelle.de › hr-wissen › newsDie 5 wichtigsten ChatGPT-Prompts im HR | schnelleStelle.de

    Darum haben wir Ihnen die 5 effektivsten Prompts zusammengestellt, die Sie in der täglichen Personalarbeit einsetzen können. 1. Stellenanzeige. Gerade beim Recruiting ist ChatGPT stark. Die KI hilft Ihnen bei der Formulierung ansprechender Stellenanzeigen, die auf Ihre Stelle zugeschnitten sind. Die Formulierung des Prompts selbst ist ...