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Profiling (englisch profiling, „Erstellung eines Persönlichkeitsprofils“) ist ein Anglizismus für die Erstellung eines Persönlichkeitsbildes durch Datenverarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke wie zum Beispiel im Internet, in der Kriminalistik oder im Personalwesen
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Profiling. Die zu untersuchenden Bereiche ergeben sich aus den für die Leistung von Mitarbeitern verantwortlichen Faktoren. Diese sind beispielsweise: Wissen; Fähigkeiten (Kompetenzen) Ressourcen (Finanzen, Technik, Zeit, Führung) kognitive Fähigkeiten; berufliche Motivation; Verhaltensstärken (Potenziale)
Was ist Profiling und wen bezeichnet man als Profiler? Profiling beschreibt die Analyse von Verhalten und Charakter.. Jetzt mehr erfahren.
Lexikon Online ᐅProfiling: Potenzialanalyse; 1. Begriff: Analyse der relevanten beruflichen und persönlichen Merkmale und Fähigkeiten des Arbeitslosen, um dessen Eignung festzustellen (umfassendes Bewerberprofil erstellen). 2. Entwicklung: Das Profiling wurde als Instrument der aktiven Arbeitsmarktpolitik 1998 in das SGB
