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1. www.ihk.de › arbeitsrecht › homeoffice-4807264Homeoffice - IHK Berlin

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   Go-Digital ist ein Förderprogramm, mit dem die Einrichtung von Homeoffice-Plätzen finanziell unterstützt werden kann. Das Förderprogramm des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie richtet sich gezielt an kleine und mittlere Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft und an das Handwerk. Go-Digital bietet neben den Modulen „Digitale ...

2. forum.dguv.de › ausgabe › 8-2020Rechtliche Grundlagen zum Homeoffice und der Telearbeit

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   Durch COVID-19 hat sich Arbeit in die eigenen vier Wände verlagert und dürfte in vielen Bereichen zum "New Normal" werden. Die rechtlichen Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung, des Arbeits-, Daten- und Gesundheitsschutzes im Homeoffice sind nicht immer klar ersichtlich. Dieser Beitrag beleuchtet die aktuellen Herausforderungen insbesondere für die Tätigkeit der Beschäftigten im ...

3. www.microsoft.com › explore-microsoft-365-for-homeMicrosoft 365 für zuhause – Pläne und Preise | Microsoft 365

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   Die Verfügbarkeit ist je nach Betriebsplattform und Land unterschiedlich. Mehr erfahren. Erwecken Sie Ihre Pläne mit Microsoft 365 für zuhause zum Leben, und schützen Sie, was Ihnen wichtig ist – mit Apps, Speicher, Sicherheit und vielem mehr. Erfahren Sie mehr über die Pläne, Preise und Funktionen.

4. www.ionos.de › startupguide › produktivitaetHomeoffice | Definition, Bedeutung , Vor- & Nachteile - IONOS

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   11. Okt. 2022 · Zuhause ist jeder selbst dafür verantwortlich, für eine ruhige Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Diese und weitere Aspekte sollte man also beachten, wenn man sich für Homeoffice entscheidet. Vorteile. Nachteile. Bessere Vereinbarung von Familie und Arbeit. Erfordert mehr Disziplin. Arbeitsweg wird eingespart.

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   7. Mai 2024 · Home Office in Corona-Zeiten Die absurdeste Definition von Fairness, die ich je gehört habe Ein Gastbeitrag von Katharina Borchert Wer Corona-Tote verhindern will, muss Kontakte reduzieren.

6. www.hrworks.de › lexikon › homeofficeHomeoffice: Definition, Rechte & Umsetzung | HRworks

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   Teleheimarbeit (Homeoffice): Angestellte arbeiten ausschließlich von zu Hause aus. Es existiert kein fester Arbeitsplatz im Unternehmen. Alternierende Telearbeit: Angestellte verfügen über einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen sowie zu Hause. Sie arbeiten somit nach Bedarf zeitweise im Büro oder innerhalb der eigenen vier Wände.

7. www.ihk.de › arbeitsrecht › homeoffice-5239356Homeoffice und mobiles Arbeiten: Häufige Fragen und ihre...

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   Der vermehrte Einsatz von mobilem Arbeiten kann für die Mitarbeitenden sowie für den Arbeitgeber Vorteile bringen. Jedoch gibt es auch einige Stolpersteine und wichtige Punkte, die es bei der Einführung oder Verstetigung von mobilen Arbeitsformen zu beachten gilt. Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen.