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  6. Die Universität zu Köln bietet ihren Mitarbeiter:innen in der zentralen Verwaltung zwei flexible Arbeitsmodelle an. Gleitzeit zum einen bedeutet bei uns eine Kombination aus Rahmenarbeitszeit und Servicezeit, in der Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeit selbst steuern und sich dabei. an den Kundenbedürfnissen,

  7. für neue Mitarbeitende. Schön, dass wir Sie für die Universität zu Köln gewinnen konnten. Mit den Hinweisen in diesem Portal möchten wir Ihnen den Start in Ihre neue Arbeitsumgebung erleichtern. Hier finden Sie Links zu Informationen rund um die Organisation und Struktur unseres Hauses sowie zu Themen des Personal Managements.