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Die Universität zu Köln ist eine Hochschule mit dem klassischen Fächerspektrum einer Volluniversität. Als eine der größten Hochschulen Europas arbeitet sie in Forschung und Lehre auch international auf höchstem Niveau.
Die Bewerbungsgespräche an der Universität zu Köln werden von jedem Bereich individuell gestaltet. Sie umfassen strukturierte Fragen und Aufgaben zu den Tätigkeitsbereichen, die in der Stellenausschreibung angegeben sind. An den Gesprächen können neben dem*der Vorgesetzte*n des personalsuchenden Bereiches auch Vertreter*innen des ...
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Die Universität zu Köln bietet ihren Mitarbeiter:innen in der zentralen Verwaltung zwei flexible Arbeitsmodelle an. Gleitzeit zum einen bedeutet bei uns eine Kombination aus Rahmenarbeitszeit und Servicezeit, in der Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeit selbst steuern und sich dabei. an den Kundenbedürfnissen,
für neue Mitarbeitende. Schön, dass wir Sie für die Universität zu Köln gewinnen konnten. Mit den Hinweisen in diesem Portal möchten wir Ihnen den Start in Ihre neue Arbeitsumgebung erleichtern. Hier finden Sie Links zu Informationen rund um die Organisation und Struktur unseres Hauses sowie zu Themen des Personal Managements.