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  1. Ein optimales Verhandlungstraining besteht aus einem gut dosierten Mix aus Vermittlung von Lerninhalten, praktischer Anwendung und Reflexion. Da Verhandlungsführung auf mehreren Ebenen stattfindet, gibt es beim Verhandlungstraining meist Schwerpunkte mit unterschiedlichen Übungen. einige Anbieter, die auf ein besonderes System schwören, haben dafür auch spezielle Lerntechniken entwickelt.

  2. 22. Sept. 2023 · Die 4 Grundsätze des Harvard-Konzepts mit Beispiel für jedes Prinzip. Das Harvard-Konzept ist eine Verhandlungsmethode mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu finden und damit tiefergehende Konflikte weitgehend zu umgehen. Wenn eine Partei die andere zu übervorteilen sucht, sorgt das in der Regel für böses Blut.

  3. Bekannt wurde die Methode des »Harvard-Konzepts« durch die Camp-David-Verhandlungen. Seit seinem Erscheinen im Jahr 1981 (auf Deutsch erstmals 1984) hat »Das Harvard-Konzept« die Art und Weise, wie in Unternehmen, der Politik und sogar in Familien verhandelt wird, millionenfach beeinflusst oder verändert. William Ury ist der Verfasser ...

  4. 17. Nov. 2020 · Erfolgreich verhandeln mit dem Harvard-Konzept. Mit Wladislaw Jachtchenko 1.288 Mitgliedern gefällt das. Dauer: 50 Min. Niveau: Einsteiger:innen Veröffentlicht am: 17.11.2020. Gratismonat starten. Diesen Kurs kaufen (29,99 USD*)

  5. 18. Okt. 2023 · Beispiel für das 2. Prinzip des Harvard Konzepts: Ein Mitarbeiter fordert eine Gehaltserhöhung um 500 EUR, Ihr Unternehmen muss derzeit jedoch sparen. Zunächstermitteln Siediegemeinsamen Interessen der Verhandlungspartner, die in jedem Fall berücksichtigt werden können und müssen – weil es beiden nutzt.

  6. 2. März 2021 · Das Harvard-Konzept gibt als „Verhandlungsbibel“ Orientierung im Konflikt-Dschungel. Sie erhalten im Rahmen dieser Abhandlung einen praxisorientierten Leitfaden, der Ihnen dabei hilft, selbst schwierige Verhandlungssituationen entlang der Prinzipien des Harvard-Konzepts zu meistern. Führen Sie jede Verhandlung mit der Klarheit der Harvard ...

  7. Das Harvard-Konzept bietet einen methodischen Ansatz, mit dem sich bestmögliche Ergebnisse erzielen lassen. Dabei darf nicht vergessen werden, dass Verhandlungen auch scheitern können. Schade ist es, wenn dies unnötig geschieht. Erweitern Sie ihre Fähigkeiten vom Argument zur Argumentation. Erlangen Sie auch Stress-Stabilität und ...