Mach, was du liebst: Studiere Personalmanagement ohne NC und Aufnahmeprüfung. Jetzt B.A. Personalmanagement Studium starten und 4 Wochen lang kostenlos testen.
- Bachelor Studiengänge
Die angebotenen Bachelorprogramme
im myStudium an der IU.
- Studienfinder
Finde Dein Studium: Ob Zahlengenie,
Menschenkenner oder kreativer Kopf.
- Virtueller Campus
Studiere so, wie Du willst!
100% Flexibel. Jetzt informieren!
- Online-Studiengänge
Erfahren Sie mehr über unsere
Bachelor-Studiengänge.
- Bachelor Studiengänge
Suchergebnisse
Suchergebnisse:
6. Jan. 2022 · Die Gruppe »Akademisches Personal« (früher: »Mittelbau«) umfasst alle wissenschaftlichen Bediensteten an der Fakultät außerhalb der Gruppe der Professorinnen und Professoren (einschl. Juniorprof.) wie. Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf sog. §28-Stellen (befristete Stellen mit dem Ziel der Promotion).
5. Aug. 2022 · E-Mail: npr "AT" uke.uni-hamburg.de Personalrat für das wissenschaftliche Personal (WPR) des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) Vorsitzender: Dr. Alexander Schultze
Mit dem Karriereentwicklungszyklus unterstützen wir Sie darin, sich über Ihre Ziele klar zu werden, den Weg dorthin zu planen, sich zu entwickeln und weiterzugehen. Das berufliche Ziel kann sich dabei sowohl auf die Ausgestaltung der aktuellen Stelle als auch auf zukünftige Positionen beziehen. Der Karriereentwicklungszyklus beinhaltet fünf ...
Die Maßnahmen, die mit dem Antragsformular beantragt werden können sind: Einstellung. Weiterbeschäftigung. Umsetzung innerhalb der UHH. Aufstockung der Arbeitszeit. Finanzierungsänderung. Der nachfolgenden Übersicht können Sie entnehmen, in welchen Fällen welche Unterlagen einzureichen sind: Unterlagen. Einstellung.
7. Sept. 2016 · Durch die Novellierung des Hamburgischen Hochschulgesetzes (HmbHG) sind seit dem 1. Juli 2014 Regelungen aus dem Code of Conduct „Prekäre Beschäftigungsverhältnisse in der Wissenschaft“ wirksam geworden. Nachstehend finden Sie die wesentlichen Aspekte sowohl für das wisschenschaftliche, als auch das nicht-wissenschaftliche Personal.
Professur für BWL mit Schwerpunkt Personal und Gender an der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg. 2004; Mitgründung des Kollegs "Dekonstruktion und Gestaltung: Gender", Einwerbung von mehreren Promotionsstipendien. 2006-2009; Leiterin des Masterprogramms "Gender und Arbeit" 2009-2012
Die Universität Hamburg wird von zahlreichen Gremien und Ausschüssen in ihrer Selbstorganisation gebildet und kontrolliert. Eines der zentralen Gremien ist der Akademische Senat. Hinzu kommt der Hochschulrat, dessen zentrale Aufgabe die strategische Steuerung der Hochschule ist.
Jobangebote aus Deiner Region findest Du auf unserer Jobbörse. Finden Sie bei JobNinja den passenden Job in Ihrer Region. Jetzt online bewerben.
