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  1. Vor 22 Stunden · Deshalb ist es sinnvoll, mit den genannten Rassen ein spezielles Training zu absolvieren. Zudem sollten die Hunderassen frühzeitig sozialisiert werden. Ein regelmäßiger Umgang mit Mensch und Tier trägt dazu bei, dass diese Rassen weniger Angst- und Aggressionsprobleme haben und in Stresssituationen gelassen statt reaktiv reagieren.

  2. Vor 22 Stunden · 3. Blickkontakt ja, Starren nein. Der Blickkontakt ist eine Form der Kommunikation zwischen Mensch und Hund. Das "No-Go" ist ein langer oder starrender Blickkontakt. Im Umgang mit Hunden ist es wichtig zu verstehen, dass ein langer Blickkontakt eine Provokation hervorruft.

  3. Vor 3 Tagen · TRAVELBOOK sprach mit dem Bürgermeister von Riga, Vilnis Kirsis, über die Zurückhaltung der Deutschen, den Umgang mit Sehenswürdigkeiten aus der Sowjet-Zeit und die Programmpunkte, die er für einen Besuch in seiner Stadt empfiehlt. Sehr bedacht in seiner Wortwahl ist Vilnis Kirsis im Gespräch mit TRAVELBOOK, doch beim Thema Russland ist ...

  4. Vor 22 Stunden · Wichtig sei generell eine ruhige, ungestörte Situation. »Brechen Sie nichts übers Knie. Es ist auch völlig in Ordnung, abzusagen, wenn es nicht passt.«. Ideal sind Gehaltsanpassungen nach ...

  5. Vor 2 Tagen · Die russische Invasion in der Ukraine hat auch Diskussionen über den Umgang mit vermeintlichen Sehenswürdigkeiten ausgelöst. So riss Riga 2022 das „Siegerdenkmal“ aus der Sowjetzeit ab. „Es ist wichtig, diese Verbindung zwischen der sowjetischen Vergangenheit und der heutigen Zeit auszulöschen“, betonte der Bürgermeister. Die Entfernung des Denkmals habe eine „tiefgehende ...

  6. Vor 3 Tagen · Zuckerentzug und Peitsche: Der fatale Umgang mit übergewichtigen Kindern. Lecker, aber ungesund: Kinder lieben Süßkram. Übergewicht kann schon in jungen Jahren zum Problem werden, Doch was tun ...

  7. Vor 2 Tagen · Je nach Intensität der Störung kann eine Abmahnung oder Kündigung in Betracht kommen. Dabei muss es jedoch zu einer konkreten Beeinträchtigung des Arbeitsverhältnisses gekommen sein. Eine bloße Gefährdung des Betriebsfriedens oder -ablaufs genügt nicht. Umgang mit Verschwörungstheoretikern am Arbeitsplatz