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  1. Kann Arbeitgeber Arbeitsort einfach ändern? Was kommt auf mich zu? Hallo, ich habe bereits vor einigen Tagen einen Post verfasst, in dem es darum ging, dass der Arbeitgeber Kurzarbeit einführen wollte und ich dem nicht zugestimmt habe. Daraufhin habe ich eine Kündigung erwartet. Es kam nun allerdings etwas anders:

  2. Für Arbeitgeber ist zudem wichtig zu wissen, dass ein bestehender Kündigungsschutz, anders als bei einer gewöhnlichen Kündigung, bei einem Aufhebungsvertrag nicht berücksichtigt werden muss. Das heißt, dass ein Aufhebungsvertrag auch mit schwangeren oder schwerbehinderten Mitarbeitern abgeschlossen werden kann.

  3. Vor 2 Tagen · Würde ein Arbeitgeber seine Arbeitnehmer so einsetzen, dass sie, während am Betriebssitz Feiertagsruhe ist, in einem feiertagsfreien Bundesland arbeiten müssen, würde eine unzulässige Gesetzesumgehung vorliegen. Zwar steht dem Arbeitgeber grundsätzlich ein Direktionsrecht nach § 106 GewO zu, doch er muss bei der Ortsbestimmung der ...

  4. Vor 5 Tagen · Dabei ist der Arbeitgeber aufgrund seiner Fürsorgepflicht und § 75 Abs. 2 BetrVG verpflichtet, betroffene Arbeitnehmer vor Mobbing zu schützen. Um weitere Mobbinghandlungen zu verhindern, kann und muss der Arbeitgeber die ihm zur Verfügung stehenden arbeitsrechtlichen Mittel einsetzen. Hierzu gehören – je nach Schwere des Einzelfalls – die Rüge oder Ermahnung, die Abmahnung, die ...

  5. Vor 4 Tagen · Wenn Kindergärten bzw. Kindertagesstätten (Kitas) aufgrund des Coronavirus geschlossen werden und der Arbeitnehmer deshalb niemanden hat, der sein Kind betreut, ist das grundsätzlich ein Risiko, das der Arbeitnehmer zu tragen hat. Selbst wenn man davon ausgehen sollte, dass der Arbeitnehmer – je nach Fall – tatsächlich die Pflicht hat ...

  6. Vor 2 Tagen · Bei schwankenden Entgelten oder Einmalzahlungen ist dann das jährliche Arbeitsentgelt zu ermitteln und durch zwölf zu teilen. Ein Beispiel: Monatliches Arbeitsentgelt: 600,00 Euro Vertragliches Weihnachtsgeld: 300 Euro/Jahr Regelmäßiges Arbeitsentgelt: (600 x 12 + 300) : 12 = 625,00 Euro/Monat Ergebnis: Übergangsbereich / Gleitzone ist ...

  7. Vor 22 Stunden · Wer kein Geld verschenken will, sollte auch an die Steuererklärung denken. Arbeitnehmer können vieles rund um ihre Berufstätigkeit von der Steuer absetzen. Darauf verweist die Lohnsteuerhilfe ...