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1. www.dguv-lug.de › fileadmin › user_upload_dguvlugSchülertext 1: Harvard-Orange und Harvard-Konzept - DGUV LUG

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   Harvard-Orange und Harvard-Konzept. Eine Auseinandersetzung muss nicht notwendiger-weise dazu führen, dass beide Parteien Zugeständnis-se machen, jedoch keine wirklich zufrieden mit dem Ergebnis ist. Die hohe Kunst des Verhandelns bei Konflikten hat eine Win-win-Lösung zum Ziel. Das „Orangenbeispiel“ ist in der Verhandlungs- und ...

2. www.verhandlungstraining.org › harvard-verhandlungstrainingHarvard Verhandlungstraining: Ziele, Vorteile aber auch Nachteile

   www.verhandlungstraining.org › harvard-verhandlungstraining

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   Der Vorteil des Harvard-Konzepts. Harvard-Verhandlungen haben immer ein besseres Ergebnis, weil die Einbeziehung mehrerer Ebenen ein größeres Volumen an Handlungsmöglichkeite ergibt. Die guten Bezeihungen zwischen den Verhandlungsparteien bleiben erhalten. In der Zukunft sind nicht nur weitere Verhandlungen unter konstruktiven ...

3. www.ewi-psy.fu-berlin.de › ws0708 › 12672Das Harvard Konzept - fu-berlin.de

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   Fazit: Positionsbezognes Verhandeln. Das Harvard Konzept stellt sich gegen positionsbezogenes Handeln und vertritt das Prinzip des sachbezogenen Verhandelns. Motto: Hart in der Sache – Weich zu den Menschen.

4. www.projektron.de › blog › detailseiteHarvard-Konzept: So erreichen Sie Win-Win-Situationen in...

   www.projektron.de › blog › detailseite

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   14. Juni 2022 · Übung macht den Meister: Nehmen Sie sich anstehende Verhandlungen bewusst vor und wenden Sie gezielt Ihr Wissen um die Prinzipien des Harvard-Konzepts an. Sie werden schnell feststellen, dass die Methode nicht nur das Verhandlungsklima positiver gestaltet, sondern auch zum gewünschten Erfolg führt.

5. www.streitvermittler-mediator.de › mediationsarten › mediationDas Harvard Konzept als Methode zur Konfliktlösung

   www.streitvermittler-mediator.de › mediationsarten › mediation

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   Die vier Harvard-Prinzipien. Der weitere Verlauf einer Mediation nach dem Harvard Konzept richtet sich nach den vier Grundprinzipien der Verhandlungsmethode: 1. Mensch vom Problem trennen. Ein wichtiges Prinzip des Harvard Konzepts ist die Trennung der Personen der Konfliktverhandlung vom eigentlichen Verhandlungsproblem.

6. www.verhandlungstraining.org › harvard-konzeptHarvard Konzept: Verhandlungen für beide Seiten erfolgreich...

   www.verhandlungstraining.org › harvard-konzept

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   Das Harvard-Prinzip ist eine lösungsorientierte Verhandlungstechnik und empfiehlt deshalb beiden Seiten, Lösungsmöglichkeiten zu sammeln. Das wird vor allem dadurch realisiert, dass sich keine Seite auf nur ein denkbares Resultat konzentriert, sondern Kreativität bei Vorschlägen zur Entscheidungsfindung an den Tag legt.

7. www.stagement.com › blog › verhandeln-harvard-konzeptLernen Sie sicher zu verhandeln mit dem Harvard-Konzept -...

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   5. Feb. 2018 · Im Wesentlichen basiert das Harvard-Konzept auf den folgenden 4 Grundprinzipien: Menschen und Probleme werden getrennt voneinander behandelt. Verhandelt werden Interessen und niemals Positionen (Forderungen). Die Optionen und Verhandlungsresultate müssen für alle Seiten von Vorteil sein („Win-Win-Situation“).