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  1. 17. Mai 2024 · Die gesetzliche Grundlage hierfür bildet § 95 bis 109 SGB III. Die Bezugsdauer beträgt maximal zwölf Monate, aufgrund der Corona-Pandemie läuft sie bis Ende 2021 und unter bestimmten Voraussetzungen kann sie sogar bis zu 24 Monate betragen. Unterbrechungen von bis zu drei Monaten beeinflussen die Berechnung der Bezugsdauer nicht.

  2. Vor 4 Tagen · 10.01.2021 — zuletzt aktualisiert: 08.09.2021. Durch den erneuten Lockdown mit seinen Einschränkungen, Schließungsanordnungen und Auftragsrückgängen mussten viele Unternehmer wieder Kurzarbeit anmelden. Während der Corona-Pandemie ist dies einfacher möglich.

  3. 20. Mai 2024 · Dezember 2020 begonnen haben, auf bis zu 24 Monate verlängert, längstens bis zum 31. Dezember 2021. Ein von Kurzarbeit betroffener Arbeitgeber kann nach Einführung der Kurzarbeit eine Nebentätigkeit aufnehmen. Da dies das tatsächlich erzielte Entgelt erhöht, erfolgt eine Anrechnung auf das Kurzarbeitergeld.

  4. Vor einem Tag · Quarantäne wegen Corona: Das gilt für die Lohnfortzahlung. Mit Corona mussten Mitarbeitende während der Pandemie in Quarantäne – auch wenn sie symptomlos waren. Was in solchen Fällen für die Lohnfortzahlung gilt, zeigt ein Grundsatzurteil. Der Fall: Ein Mitarbeiter wird im Dezember 2021 positiv auf das Coronavirus getestet.

  5. 17. Mai 2024 · In besonderen Fällen kann die Kurzarbeit auch mithilfe einer Sonderregelung die Grenze von zwölf Monaten überschreiten und auf bis zu insgesamt 24 Monate verlängert werden. Mehr erfahren: Kurzarbeitergeld berechnen: Tipps und Infos; Zuschuss zum Kurzarbeitergeld: Das sollten Sie wissen; Wie wird Provision bei Kurzarbeit berechnet ...

  6. 17. Mai 2024 · Sind keine Geldreserven vorhanden, kann das schnell die Immobilienfinanzierung gefährden. Zahlen Sie Ihre Rate nicht mehr, sind Sie als Darlehensnehmer:in sofort in Verzug. Die Bank darf den Vertrag schon nach kurzer Zeit kündigen. Damit es nicht zur Zwangsversteigerung und dem Verlust der Immobilie kommt, sollten Sie nicht abwarten.

  7. 10. Mai 2024 · Gibt es derzeit gesetzliche Vorschriften? Darf ich mit einem positiven Test zur Arbeit gehen? Kann ich meine alten Tests weiterhin nutzen? Was ist aus dem Abwassermonitoring geworden? Welcher...