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  1. Vor 5 Tagen · In diesem Kapitel werden zu Beginn Einflussfaktoren der Umwelt auf die Lern- und Leistungsmotivation genauer beleuchtet. Des Weiteren wird die Entwicklung einzelner Aspekte der Lern- und Leistungsmotivation beschrieben und Möglichkeiten zur Förderung der Motivation aufgezeigt.

  2. Vor 4 Tagen · Was sind die Motivationstheorien? Die Motivation ist ein zentraler Aspekt, der unser Verhalten, unsere Entscheidungen und unser Engagement im Berufsumfeld beeinflusst. Sie ist das innere Feuer, das uns antreibt. Es gibt zahlreiche Motivationstheorien, die sich damit befassen, darunter die Selbstbestimmungstheorie und Maslows Bedürfnispyramide.

  3. Vor 5 Tagen · 1. Einleitung. 2. Lern-/Leistungsemotionen. 2.1 Theoretische Konzeption und Begriffsklärungen. 2.2 Emotionen von Leistungskontexten. 2.3 Ursachen von Emotionen im Lern- und Leistungskontext. 2.4 Wie wirken verschiedene Leistungsemotionen? 2.5 Prüfungsangst. 3. Neugier. 4. Interesse: Die Person-Objekt-Theorie des Interesses.

  4. Vor 5 Tagen · Lerne mit Quizlet und merke dir Karteikarten mit Begriffen wie 05 1. Was sind Kausalattributionen und welche Funktionen haben sie?, 05 2. Welche vier Urteilsverzerrungen bzw. attributionalen Fehler gibt es, und wie lassen sie sich unterscheiden? Finden Sie Beispiele., 05 3. Welche drei Dimensionen der Kausalattribution nennt Weiner (1994) in seinem erweiterten dreidimensionalen Ursachenschema ...

  5. Vor 3 Tagen · Informationen zum Titel »Motivation« aus der Reihe »Kohlhammer Standards Psychologie« [mit Kurzbeschreibung, Inhaltsverzeichnis und Verfügbarkeitsabfrage] Facts & information about title «Motivation» from the series «Kohlhammer Standards Psychologie» [with description, table of contents and availability check]

  6. Vor 3 Tagen · - Definition. Warum ist Arbeitszufriedenheit wichtig? Beispiel für Arbeitszufriedenheit. Faktoren der Arbeitszufriedenheit. Theorien zur Arbeitszufriedenheit: Das Bruggemann Modell. Wie kann die Arbeitszufriedenheit gemessen werden? Strategien zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit. Was ist Arbeitszufriedenheit? - Definition.

  7. Vor 4 Tagen · For education, cognitive load theory (CLT) refers to how teachers and students can manage and process tasks to significantly improve learning and memory. Cognitive load theory was developed by John Sweller in the 1980s and is widely supported by educational psychologists, theorists and research.