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  4. Wann ist ein Arbeitsvertrag nichtig? Wissenswertes zu Formfehlern und Rechtsfolgen. Von fachanwalt.de-Redaktion, letzte Bearbeitung am: 27. Juni 2024. Arbeitgeber erwarten von ihren Beschäftigten die Erfüllung der Leistungsverpflichtung. Erst dann wird die vereinbarte Vergütung fällig.

  5. Vor einem Tag · Mit Unterstützung eines Fachanwalts für Arbeitsrecht können Sie möglicherweise sogar ein volles Monatsgehalt pro Jahr oder sogar mehr verhandeln. Es gibt auch in seltenen Fällen Abfindungen von bis zu vier Monatsgehältern pro Jahr. Der zweite Tipp besteht darin, die Details des Abfindungsvertrags genau zu prüfen.

  6. Vor 6 Tagen · Ob eine Abwicklungsvereinbarung Sinn macht und ob dem Arbeitnehmer eine Sperrzeit droht, kann mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht geklärt werden. Im Rahmen des Gütetermins sollen die Parteien einen Vergleich schließen.

  7. Vor 5 Tagen · Das Bundesarbeitsgericht entschied, dass Arbeitnehmer bei Freistellung wegen der einrichtungsbezogenen Impfpflicht nur anteiligen Urlaubsanspruch haben (Az. 5 AZR 167/23 ).

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