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  1. Vor einem Tag · Erfahren Sie hier Wege, wie und Gründe, warum Sie aufrichtig und neutral auf Missstände zu sprechen kommen sollten. 1. Es geht um Ihre Interessen, Ihr Wohlbefinden und Ihre Zufriedenheit. Machen Sie sich bewusst, was es für Sie bedeutet, eine belastende Situation in der Zusammenarbeit auf Dauer hinzunehmen; zum Beispiel:

  2. Vor einem Tag · Wir haben 5 Tipps. 1. Verständnis entwickeln. Klingt erst mal absurd, macht aber bei näherer Betrachtung Sinn: Bevor du handelst, versuche zu verstehen, warum dein Kollege dich nervt. Oftmals beruhen solche Empfindungen auf Missverständnissen oder unterschiedlichen Arbeitsstilen.

  3. Vor 5 Tagen · Im Folgenden finden Sie eine Liste mit 88 herzerwärmenden Botschaften, die Ihren scheidenden Mitarbeitern und Kollegen für immer in Erinnerung bleiben werden. Blättern Sie also nach unten und wählen Sie die Botschaft aus, die Ihnen am besten gefällt.

  4. Vor 5 Tagen · Kollegen können andere Kollegen überwachen, um sicherzustellen, dass diese die festgelegten Standards und Regeln wie z. B. die Arbeitszeit oder Pausenzeit einhalten und das Unternehmen keinen unnötigen Risiken oder Kosten ausgesetzt wird. Selbstschutz und Risikominimierung.

  5. Vor 2 Tagen · Frollegen sind nichts anderes als Kollegen, aus denen im Laufe der Zeit Freunde geworden sind. Hört sich gut an? Die Freundschaft am Arbeitsplatz hat auch ihre Schattenseiten. In diesem Artikel ...

  6. Vor 3 Tagen · Kollege kommt gleich – 33 Frauen erzählen von kooperativen Kollegen, unwiderstehlichen Chefs und talentierten Praktikanten Miriam Kaefert (Autorin) Schwarzkopf & Schwarzkopf, 2010 [broschiert] [Deutsch]

  7. Vor 4 Tagen · Das Gleiche kann mit der Familie passieren — wir haben oft nur eine vage Vorstellung davon, was unsere Lieben tun. Meine Mutter hat mir gesagt, dass sie, seit sie meine Kollegin ist, besser versteht, welchen Wert mein Bereich in der Firma hat. Sie hat etwas über einen Bereich gelernt, der ihr vielleicht gar nicht bewusst wäre, wenn sie ...