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  1. Vor 2 Tagen · Wo liegt der Unterschied zwischen den beiden Varianten? Wie der Name schon sagt, ist das einfache Arbeitszeugnis recht schlicht gehalten, enthält lediglich die wichtigsten Informationen. Diese ...

  2. Vor 2 Tagen · Siehe dazu OLG Celle, Beschl. v. 06.10.2021 – 9 W 99/21: „Ein (nicht als gemeinnützig im Sinne der §§ 51 ff. AO anerkannter) Verein, der den Erhalt und den Betrieb einer Gastwirtschaft (´Dorfkneipe´) bezweckt, ist nicht als Idealverein im Sinne des § 21 BGB, sondern als wirtschaftlicher Verein im Sinne des § 22 BGB anzusehen.“

  3. Vor 3 Tagen · Werden mehrere Kündigungen ausgesprochen, ist im Hinblick auf die Kündigung mit dem frühesten Beendigungstermin ein Vierteljahreseinkommen in Ansatz zu bringen. Bei den die weiteren Kündigungen betreffenden Anträgen handelt es sich regelmäßig um Hilfsanträge. Für diese ist der Gegenstandswert nach § 45 I 2 GKG zu erhöhen, wenn über ...

  4. Vor 5 Tagen · Arbeit & Beruf. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Laufbahn eines Arbeitnehmers. Es dient als Referenz für zukünftige Arbeitgeber und kann darüber entscheiden, ob man eine neue Stelle bekommt oder nicht. Aus diesem Grund ist es ratsam, als Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber ein ...

  5. Vor 3 Tagen · Einfaches vs. qualifiziertes Ausbildungszeugnis. Wie ist ein Ausbildungszeugnis aufgebaut? Ausbildungszeugnis Formulierungen. Gesetzlicher Anspruch und Fristen. Was ist ein Ausbildungszeugnis? Ein Ausbildungszeugnis ist ein Zeugnis, welches Auszubildende nach dem Ende ihrer Ausbildung von ihrem/ihrer Vorgesetzten erhalten.

  6. Vor 4 Tagen · Wer sich einmal die Mühe gemacht hat, einen Vertrag oder allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) bis zum Ende durchzulesen, ist dabei höchstwahrscheinlich schon auf sie gestoßen: Die berühmte (und berüchtigte) salvatorische Klausel. Wir klären auf, was salvatorische Klauseln sind und was bei ihrer Verwendung in Verträgen dringend zu beachten ist.

  7. Vor einem Tag · Laut der Gewerbeordnung (§ 109, Zeugnis) erhalten Arbeitnehmer ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auf Verlangen. Das Zeugnis muss „klar und verständlich formuliert sein“. Ebenso darf es keine ...