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  1. www.krankenkassen-direkt.de › news › Aenderungen-ab-2024-UeberÜbergangsbereich für Midijobs bis 2.000 Euro wird angepasst

    Vor 3 Tagen · 03.11.2023 · Durch die Anhebung des Mindestlohns zum 01.01.2024 ändern sich auch die Verdienstgrenzen für geringfügig entlohnte Beschäftigungen (Minijobs) und Midijobs im Übergangsbereich bis 2.000,00 Euro. Zum 01.01.2024 steigt der gesetzliche Mindestlohn um 41 Cent auf 12,41 Euro.

  2. www.krankenkassen-direkt.de › themen › Midijobs-UebergangsbeMidijobs: Übergangsbereich bis 2.000 Euro (vormals: Gleitzone)

    Vor 5 Tagen · Übergangsregelung bis Ende 2023. Durch die im Jahr 2022 angehobenen Verdienstgrenzen von Minijobs und Midijobs wären versicherungspflichtige Beschäftigungen, die bereits am 30.09.2022 bestanden, ab 01.10.2022 versicherungsfrei geworden, wenn das Entgelt zwischen 450,01 Euro und 520,00 Euro (damals neue Verdienstgrenze für den Übergangsbereich) lag.

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  4. www.fachanwalt.de › magazin › arbeitsrechtHamburger Modell ᐅ Ablauf der Wiedereingliederung - fachanwalt.de

    Hamburger Modell – Stufenweise Wiedereingliederung nach einer Krankheit mit Muster Aufbau. Von fachanwalt.de-Redaktion, letzte Bearbeitung am: 28. September 2023. Nach langer Krankheit oder einem schweren Unfall wieder in den Job zurückzukehren und direkt von null auf hundert zu gehen, fällt den meisten Arbeitnehmern schwer.

  5. www.arbeitsrechtsiegen.de › artikel › bewilligungTeilzeitantrag abgelehnt: VG Koblenz weist Sabbatjahr-Klage ab

    Vor 2 Tagen · Die Klägerin beantragte eine Teilzeitbeschäftigung nach dem sogenannten Sabbatjahr-Modell für den Zeitraum vom 1. Mai 2023 bis zum 30. April 2027. Dabei sollte zunächst eine dreijährige Ansparphase stattfinden, gefolgt von einer einjährigen Freistellungsphase. Der Beklagte lehnte den Antrag jedoch ab und berief sich dabei auf ...

  6. www.stuttgarter-zeitung.de › inhaltWirtschaft in der Krise: Die Droge des Kurzarbeitergeldes

    Vor 6 Tagen · Kurzarbeit darf keine Droge sein, von der die Süchtigen nicht mehr loskommen – gesunde Unternehmen sollten Konjunkturtäler ohne Hilfe der Beitragszahler überstehen können. Fatal wäre es daher,...

  7. www.timo24.de › blog › arbeitszeiterfassungArbeitszeiterfassung 2024: Was Sie wissen müssen

    Vor 5 Tagen · Seit dem 13. September 2022 sind Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet, ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuführen. Es gibt nur wenige Ausnahmen. Die Pflicht geht auf das EuGH-Urteil vom 14. Mai 2019 zurück. Erfasst werden müssen der Beginn, das Ende und die Dauer der Arbeitszeit. Nach aktuellem Stand (Mai 2024) wird das neue ...

  8. www.ra-kotz.de › kostenentscheidung-bei-aussergerichtlichemKostenentscheidung bei außergerichtlichem Vergleich -...

    Vor einem Tag · Wichtig ist, dass die Regelung der Kosten des Rechtsstreits in einem Vergleich nicht automatisch auch die Kosten des Vergleichs selbst erfasst. Soll von der gesetzlichen Regelung des § 98 ZPO abgewichen werden, müssen die Parteien dies ausdrücklich oder zumindest konkludent vereinbaren. Ansonsten gelten die Vergleichskosten als gegeneinander ...