Suchergebnisse
Suchergebnisse:
Vor 2 Tagen · Zugrunde liegt dem Phänomen den beiden amerikanischen Psychologen zufolge, dass Menschen generell schlecht darin sind, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten oder ihre Leistung realistisch einzuschätzen.
Vor 11 Stunden · Auf andere eingehen, mit Gefühlen umgehen, sich selbst und andere einschätzen können - all das zählt zur emotionalen Intelligenz. Sie beschreibt unsere Sensibilität für uns und andere. Im ...
Vor 2 Tagen · Schwierige Menschen: So kommen Sie mit ihnen klar. Es gibt sie leider: schwierige Menschen. Schwierig im Verhalten, schwierig im Umgang, schwierig einzuschätzen und kaum berechenbar. Von jetzt auf gleich werden sie grob oder laut, kreisen sie unter der Decke, greifen einen verbal an, sind launisch bis in die Haarspitzen und zerren ...
- (6,3K)
Vor 4 Tagen · Sie können andere Menschen gut einschätzen und wissen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umzugehen. Im Kern geht es darum, ein gesundes Selbstbewusstsein zu besitzen und Empathie für das ...
Vor 3 Tagen · Empathie, Sensibilität und Rücksichtnahme sind klassische Anzeichen für emotionale Intelligenz. Wir erkennen einen hohen EQ aber vor allem daran, wie jemand mit uns spricht. Diese 5 Sätze ...
Vor 2 Tagen · Inhaltsverzeichnis. Schnellcheck Mitarbeiterbeurteilung – die wichtigsten Fragen auf einen Blick. Warum die Personalbeurteilung so wichtig ist. Rahmenbedingungen und Arten der Mitarbeiterbewertung. Checkliste: Kriterien der Mitarbeiterbeurteilung. 10 Tipps für die Leistungsbeurteilung.
Vor 2 Tagen · Als Individuum möchte der Mensch wahr- und ernst genommen werden, als Kunde möchte er umworben werden, als Mitarbeiter wünscht er sich Wertschätzung und Anerkennung und als Lieferant oder Geschäftspartner benötigt er den Augenkontakt, um Vertrauen zu gewinnen beziehungsweise aufzubauen.
