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31. Aug. 2023 · Ein Chief of Staff ist häufig die Schnittstelle zwischen dem CEO eines Unternehmens und des Personals. Dabei arbeitet der Chief of Staff eng mit der Unternehmensleitung zusammen und unterstützt den CEO bei der Verwaltung und Durchführung von Aufgaben.
- Gehalt Als Chief of Staff
Als Chief of Staff gibt es verschiedene...
- Aufgaben Als Chief of Staff
Ein Chief of Staff (CoS) stellt dabei den verlängerten Arm...
- Bewerbung Als Chief of Staff
Direkt beim Unternehmen: Auf der Website eines Unternehmens...
- Gehalt Als Chief of Staff
27. Juli 2023 · Der Chief of Staffs ist in der Regel ein vollwertiges Mitglied des Senior-Leadership-Teams. Im Unterschied zur administrativen Assistenzfunktion handelt es sich hierbei um eine Leitungs- bzw. Führungsrolle im Unternehmen. In Deutschland ist die Rolle als Chief of Staff noch vergleichsweise neu.
29. Nov. 2022 · Immer mehr Unternehmen schaffen die Position des Chief of Staff (CoS), die eine Weiterentwicklung des Stabschefs im politischen und militärischen Bereich darstellt. Ein CoS auf der höchsten...
- Dan Ciampa
16. Okt. 2023 · Chief of Staff (CoS) ist eine Position, die das C-Level-Management in vielfältiger Weise unterstützt. Was zeichnet den oder die Chief of Staff aus? Welche Aufgaben werden übernommen? Welche Kompetenzen sind erforderlich? Und warum spielt Vertrauen eine besondere Rolle? Erfahren Sie in diesem Beitrag, was diese neue Position CoS auszeichnet.
- Was Macht Ein Chief of Staff?
- Stellenbeschreibung
- Chief of Staff Als HR Interim Manager
- Chiefs of Staff: Die Ersten Wochen Erfolgreich Gestalten
- Chief of Staff: Historisch-Kulturelle Unterschiede
Ein Chief of Staff fungiert oft als rechte Hand der Geschäftsführung oder des Vorstandsvorsitzenden (CEO). Die Position dient als Brücke zwischen der Unternehmensleitung und den Mitarbeitern sowie zwischen verschiedenen Abteilungen und Initiativen. Der Chief of Staff arbeitet im Hintergrund, um eine reibungslose Kommunikation und Ausführung der str...
Was sind die Aufgaben eines Chief of Staff?
Die Aufgabenvielfalt eines Chief of Staff ist breit gefächert und umfasst typischerweise folgende Bereiche: 1. Strategieumsetzung: Unterstützt und überwacht die Implementierung von Unternehmensstrategien. 2. Kommunikation: Dient als Informationszentrum für alle Abteilungen und sorgt für Transparenz zum Beispiel in der Change Management Kommunikation. 3. Projektmanagement: Leitet und koordiniert projektspezifische Initiativen, oft unternehmensweit. 4. Analyse und Bericht: Erstellt Analysen und...
Gehalt eines Chief of Staff
Die Entlohnung eines Chief of Staff kann signifikant variieren; sie ist abhängig von der Industrie, der Unternehmensgröße und der individuellen Qualifikation. Gemäß aktuellen Gehaltsstudien liegt der Durchschnitt bei einem jährlichen Bruttolohn im sechsstelligen Bereich.
5 Dinge, die Chief of Staffs nicht vergessen sollten
Um die Komplexität und Dynamik dieser Rolle zu verstehen, betrachten wir fünf Aspekte, die für Chief of Staff essenziell sind. 1. Flexibilität mit Identitätserhalt: Im Spannungsfeld zwischen raschem Wechsel und Konstanten müssen Chiefs of Staff sich anpassen können, ohne ihre fundamentale Identität und Werte zu opfern. 2. Konstruktiver Widerstand: Effektive Chiefs of Staff dürfen nicht vor abweichenden Meinungen zurückschrecken —, obwohl dies bedeutet, der Geschäftsleitung konträre Perspektiv...
Schnelllebigkeit und Veränderung prägen die heutige Arbeitswelt. Unternehmen brauchen nicht selten kurzfristig kompetente Führungskräfte. Hier springt der Chief of Staff oft ein und übernimmt HR-Interim-Management-Aufgaben. Die Vielseitigkeit und die Fähigkeit, sich schnell einzuarbeiten, macht sie ideal für diese Rolle.
Rollenbeschreibung entwickeln und persönliche Werte einbringen
Zunächst müssen die Aufgaben und Verantwortlichkeiten abgestimmt werden. Ein kompaktes Dokument auf einer DIN A4 Seite sollte als Ausgangsbasis ausreichen. Im Zuge des Austausches mit dem CXO erfolgen Feinjustierungen und Abgrenzungen der Kompetenzbereiche. Für Chief of Staff geht es neben der Rollendefinition aber nicht nur darum, sich in ein bestehendes System einzugliedern. Professionelle CoS bereichern dieses System mit persönlicher Integrität.
Ausbau tragfähiger Beziehungen
Wer als „rechte Hand“ des CXO agieren soll, startet am besten mit einer Einführungstour („Tour de Horizon“) unter der Leitung des CXO. Nachdem sich Führungsteam und CoS kennenlernen konnten, reicht es für einen erfolgreichen Chief of Staff nicht aus, einseitige Allianzen zu schmieden. Bei der Einführungstour dürfen auch die anderen Kolleginnen und Kollegen nicht vergessen werden, mit denen künftig eng zusammenarbeiten werden muss, z. B. die persönlichen Assistenzen oder die Mitarbeiter etwaig...
Feedbackkultur und Präsenz etablieren
Chief of Staff sind das Bindeglied und oft auch das thermostatische Element, das für Balance zwischen den strategischen Visionen und den operativen Taktiken sorgt. Sie sollten daher aktiv nach Rückmeldungen zur eigenen Performance suchen, damit bei Bedarf rasch und gezielt adjustiert werden kann. Dabei ist es eine Kunst, als Chief of Staff im Hintergrund zu wirken, ohne unsichtbar zu sein. Die ersten Wochen sollten dazu genutzt werden, eine Präsenz aufzubauen, die Autorität und Zugänglichkeit...
Die meisten Berichte und Stellenbeschreibungen für einen Chief of Staff kommen aus den USA und werden in deutschen Organisationen oder Unternehmen oftmals leider 1:1 übernommen. Und auch viele Berater kennen die kulturellen Unterschiede nicht. Das liegt zum einen daran, dass ihnen einfach die Erfahrung in der Ausübung dieser Position fehlt und sie ...
5. Juli 2023 · Ein Chief of Staff (CoS) stellt dabei den verlängerten Arm der Geschäftsleitung beziehungsweise einer Führungspersönlichkeit dar. Der Chief of Staff berät und unterstützt diese bei der Planung und Umsetzung von Zielen. Der CoS ist engster Vertrauter, Sparringspartner, strategischer Berater, Kommunikator und Krisen-Manager in ...
Erfahren Sie, welche entscheidenden Aufgaben ein Chief of Staff übernimmt und wann es für Ihr Unternehmen vorteilhaft ist, diese strategische Rolle zu integrieren. Lassen Sie uns gemeinsam erkunden, wie diese Position ihre Effizienz steigern und zum Erfolg Ihrer Unternehmensziele beitragen kann.
