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  1. Die 4 Arten von Verantwortung. Verantwortung ist ein großer Begriff und kann viele unterschiedliche Bedeutungen haben, die oftmals stark von der eigenen Perspektive abhängen. Wir stellen in unseren Projekten immer wieder fest, dass sich die Unternehmen schwer damit tun, Verantwortung klar zu definieren und zu regeln.

  2. Vor 3 Tagen · Werte, Qualifikation, Ressourcen und Zuständigkeit - das sind die vier Dimensionen der Verantwortung, die Hand in Hand gehen müssen, damit Antworten gegeben werden können. Doch oft ist die Verwirrung groß. Dieses Modell hilft zu ordnen. Damit Verantwortung sinnvoll übernommen werden kann.

  3. Ethik-Abi by BOE. 7.01K subscribers. Subscribed. 181. 10K views 2 years ago. Verantwortung ist ein ethischer Schlüsselbegriff der modernen technologischen Zivilisation. Welche Dimensionen der...

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    • Ethik-Abi by BOE
  4. Das Kapitel in Stichpunkten. Verantwortung ist ein dialogisches Prinzip. Das bedeutet, dass es mindestens zwei Akteure braucht, damit eine Verantwortungsstruktur entsteht. Verantwortung ist eine Reaktion (von Person B) auf eine Frage; und zugleich ist Verantwortung die Aufforderung (von Person A an B), auf eine Frage zu antworten.

  5. 23. März 2017 · Mit Blick auf individuelle, kollektive und systemische Handlungsprozesse werden insgesamt vier Definitionen von Verantwortung behandelt: Verantwortung als Zurechnungsfähigkeit und Zuständigkeit, als folgenbasierte Legitimation, als kontextualistisches Reflexionsprinzip sowie als Struktur- und Steuerungselement.

    • Ludger Heidbrink
    • heidbrink@philsem.uni-kiel.de
    • 2017
  6. Dimensionen der Verantwortung: Ein Werkstattbericht zur Zukunftsethik von Hans Jonas. Überarbeitete Fassung. Originalversion erschienen in: Böhler, Dietrich (Hg.) (1994): Ethik für die Zukunft: Im Diskurs mit Hans Jonas. München: C. H. Beck, S. 303-338.

  7. Klärung mit dem Verantwortungssystem. Im Kern des Verantwortungssystems (Schmid/Messmer, 2004) steht die Verantwortung eines Rollen oder Funktionsträgers in vier Dimensionen. Ver Antwortung bedeutet hier, dass Mitarbeiter aus ihrer eingenommenen Rolle und den damit verbundenen Erwartungen heraus Antwort geben.