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Willkommen mit Ihren Problemen und Konflikten! Beratung und Coaching von Führungskräften, Teams und Mitarbeitern in ihren vielfältigen Problem- und Konfliktsituationen, Entwicklungs- und Erneuerungsprozessen ist meine Herzens-angelegenheit, und: Vertrauenssache.
- Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung. Behalten Sie das Ganze im Blick -...
- Coaching
Führung & Coaching. Behalten Sie Ihren Weg im...
- Teamcoaching
Teamcoaching. Gemeinsam auf dem Weg sein, ausgerichtet auf...
- Konfliktklärung
Konfliktklärung Gemeinsam schauen wir auf das, was gesehen,...
- Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung ist innovatives, intelligentes und unternehmerischen Handeln – effizient, effektiv, lern- und zukunftsorientiert. Unter der Rubrik "Philosophie" finden Sie weitere Hinweise zu Grundhaltung, Methoden und Verfahren sowie zu den Settings meiner Beratungsarbeit. Organisationsentwicklung.
Der Beratungsprozess Organisationsentwicklung ist ein Beratungsprozess, der mit den Führungskräften geplant, und unter partizipativer Einbindung den Mitarbeitern gemeinsam umgesetzt wird.
Therapeutische Begleitung und Beratung von Menschen in ihren Problem- und Krisensituationen, Entwicklungs- und Entfaltungsphasen ist meine Herzensangelegenheit; und: Vertrauenssache. Grundlage meiner Arbeit ist die Integration von modernem psychologischen Wissen und west-östlicher Weisheitslehren und Spiritualität.
FRANK LAROSE BECAME THE YOUNGEST SERGEANT IN THE 101ST AIRBORNE. He deployed to the U.S. southern border, fighting the flow of illegal drugs into the country. He later led a NATO peacekeeping mission in Kosovo and, nearing the end of his enlistment, joined the Army National Guard.
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