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  1. www.biav.de › aktuellesAktuelles Bundesingenieur- und Architekten-Verband e.V. - BIAV

    4. Mai 2024 · In der Lohngruppe T1/K1 wurde das Gehalt dem gesetzlichen Mindestlohn angepasst. Wie immer möchten wir anschließen: Diese Gehaltstarifempfehlung ist nicht verbindlich und es kann je nach Auftragslage, Bedarf und Einkünften des Planungsbüros davon abgewichen werden. Hier geht es zum kostenfreien Download

  2. nrw.verdi.de › presse › pressemitteilungenver.di will auch für Beschäftigte in Nordrhein-Westfalen ...

    16. Mai 2024 · Nachdem für die Beschäftigten im Hamburger Einzelhandel eine Einigung erzielt werden konnte, kehren am Dienstag nach Pfingsten (21. Mai 2024) nun auch die Tarifparteien in Nordrhein-Westfalen an den Verhandlungstisch zurück.

  3. portal.mytum.de › kompass › personalwirtschaft_publicTUM - Personal- und Stellenwirtschaft A - Z

    Vor einem Tag · einstellung von a) nichtwissenschaftlichem personal (2) einstellung von b) wissenschaftlichem personal. einstellung von c) studentischen hilfskräften. einstellung von d) auszubildenden. einstellung von e) kurzfristig beschäftigtem personal. einwilligungserklärung dienstjubiläum/ruhestand (magazin tumcampus) elterngeld (plus) elternzeit.

  4. www.verdi.de › presse › pressemitteilungenTarifrunde Postbank: ver.di erzielt Einigung mit Deutscher Bank...

    2. Mai 2024 · Pressemitteilung vom 02.05.2024. Nach 21-stündigen Verhandlungen haben sich die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und die Deutsche Bank AG am Mittwoch (1. Mai 2024) auf ein umfassendes Verhandlungspaket für die zum Konzern gehörenden 12.000 Tarifbeschäftigten der Postbank geeinigt. Es war bereits die fünfte Verhandlungsrunde.

  5. www.verdi.de › themen › geld-tarifTarifrunde Handel: Hart erkämpfte Erfolge | ver.di

    Ab 1. Januar 2025 erhalten Beschäftigte jährlich zusätzlich 120 Euro tarifliche Altersvorsorge. Die Laufzeit des Tarifvertrags wurde auf 36 Monate festgelegt. Im Schnitt beinhaltet der Abschluss für eine Verkäuferin im Ecklohn G2 7. Berufsjahr eine dauerhafte Einkommenssteigerung von rund 14% bei einer Laufzeit von 36 Monaten.

  6. info-arbeitsrecht.de › der-schuldrechtliche-und-derDer schuldrechtliche und der normative Teil des Tarifvertrags

    Vor 3 Tagen · Der Tarifvertrag besteht inhaltlich aus einem schuldrechtlichen (obligatorischen) und einem normativen Teil. Der schuldrechtliche Teil regelt die Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien, u. a. die Friedenspflicht, die Durchführungspflicht und die Verhandlungspflicht.

  7. www.telekom.com › de › medienTelekom legt höchstes Angebot der Unternehmensgeschichte vor

    30. Apr. 2024 · 1. Stufe ab Januar 2025. 4,2 Prozent für alle Tarifbeschäftigten. 2. Stufe ab Oktober 2025. 150 Euro monatlich für alle Tarifbeschäftigten. Nachwuchskräfte: Inflationsausgleichprämie ab Juli 2024. 1.000 Euro Inflationsausgleichprämie, davon im Juli 2024 eine Einmalzahlung in Höhe von 625 Euro, danach 75 Euro monatlich von August bis Dezember 2024.