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Erfahren Sie, was eine Probezeit ist, wie lange sie dauern kann und welche Rechte und Pflichten Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber haben. Lesen Sie auch, wie Sie eine Probezeit vereinbaren, verlängern, verkürzen oder beenden können.
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- Beachten Sie die Grundlagen. Der Vertrag ist unterschrieben, die Erfolgsparty mit den Freunden überstanden und das Powermüsli von heute morgen treibt Sie zur Hochform.
- Merken Sie sich Namen. Namen sind für Sie kein Problem? Dann haben Sie einen großen Vorteil, doch längst nicht jeder hat solch ein gutes Namensgedächtnis.
- Feiern Sie Ihren Einstand. Nach der Zusage für Ihren Traumjob haben Sie allen Grund zur Freude. Diese wollen und sollten Sie mit Ihren Kollegen teilen – mit einem Einstand.
- Dokumentieren Sie Ihre Zugehörigkeit. In der Probezeit ist es besonders wichtig, schnell Anschluss zu finden und sich in das Team einzufügen. Das gelingt am besten, wenn Sie sich eben nicht aus allem raushalten und nur Ihr eigenes Ding machen, sondern gezielt den Kontakt suchen.
Erfahren Sie, wie die Probezeit im Arbeitsvertrag festgelegt, verlängert oder verkürzt werden kann. Lesen Sie auch, was bei Krankheit, Urlaub, Schwangerschaft oder Befristung in der Probezeit gilt.
Erfahren Sie, was eine Probezeit ist, wie lange sie dauert und welche Kündigungsfrist gilt. Lesen Sie auch, welche Rechte Sie und Ihr Mitarbeiter in der Probezeit haben und welche Unterschiede es zu Probearbeiten gibt.
- Wie Lange dauert Die Probezeit?
- Lässt sich Die Probezeit verlängern Oder Verkürzen?
- Welche Fristen gelten bei Kündigung in Der Probezeit?
- Kann Die Kündigungsfrist in Der Probezeit verlängert Oder verkürzt werden?
- Probezeit in Der Ausbildung
Die Probezeit darf maximal 6 Monatedauern. Sie dient einerseits dem besseren Kennenlernen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer und andererseits als Bewährungsprobe für den neuen Mitarbeiter.
Im Regelfall lässt sich die Probezeit nicht verlängern. Die Vereinbarung einer längeren Probezeit im Arbeitsvertrag als sechs Monate ist unwirksam, da der Arbeitnehmer nach Ablauf dieses Zeitraumes die obligatorische Wartezeit für das Eingreifen des Kündigungsschutzes erfüllt hat. Das folgt aus der Bestimmung des § 1 Absatz 1 Kündigungsschutzgesetz...
Ist im unbefristeten Arbeitsvertrag eine Probezeit vereinbart, beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist für beide Vertragsparteienzwei Wochen.
Zugunsten des Arbeitnehmers kann eine Verlängerung der Kündigungsfrist innerhalb der Probezeit im Arbeitsvertrag vereinbart werden. Eine Verkürzung der Kündigungsfrist kann hingegen vertraglich nicht bestimmt werden. Eine Verkürzung ist aber auf der Grundlage eines Tarifvertrages denkbar, da hier die Möglichkeit besteht abweichende Regelungen zu ve...
In der Ausbildung gelten Besonderheiten zur Kündigung in der Probezeit. Zunächst ordnet § 20 Berufsbildungsgesetz an, dass die Probezeit höchstens vier Monatebetragen darf.
29. Nov. 2023 · Wie lange dauert die Probezeit? Nach § 622 Abs. 3 BGB darf die Probezeit maximal sechs Monate dauern. Es steht Arbeitgebern und -nehmern natürlich frei, gar keine oder eine kürzere Probezeit zu vereinbaren.
24. Feb. 2018 · Erfahren Sie, was eine Probezeit bedeutet, wie sie vereinbart, verlängert oder gekündigt werden kann. Lesen Sie die wichtigsten Fragen und Antworten zur Probezeit, die maximal sechs Monate dauern darf.
