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28. März 2024 · Mobbing am Arbeitsplatz tritt nicht selten auf. Häufig wird ein Einzelner herabgesetzt und diskriminiert. Wie Sie Mobbing erkennen, warum es krank machen kann und wie sich betroffene Mitarbeiter richtig verhalten, erfahren Sie in diesem Ratgeber.
Mögliche Folgen von Mobbing für Betroffene Mögliche Anzeichen, die vielleicht auf Mobbing am Arbeitsplatz hindeuten, können sein, dass die betroffene Person • längerfristig oder häufig wiederkehrend krank ist, • sich abgrenzt und sich von den anderen Kollegen zurückzieht, • psychische Veränderungen aufzeigt,
Mobbing am Arbeitsplatz hat viele Facetten, aber immer nur ein Ergebnis: Erkrankte, frustrierte und leidende Kolleg:innen. Was Sie tun können, damit Mobbing gar nicht erst entsteht und auf welche Warnsignale HR-Verantwortliche achten müssen.
15. Feb. 2022 · Mobbing Folgen: Schwerwiegende Störungen. Mobbing hat weitreichenden Konsequenzen im Job, auf die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsqualität. Aber noch schlimmere Auswirkungen im Privatleben der Opfer.
Mehr darüber, welche Rechte Sie als Opfer bei Mobbing haben, welchen Pflichten der Arbeitgeber nachzugehen hat und in welchen Fällen Mobbing strafbar ist, erfahren Sie von den Rechtsanwälten Dr...
Mut gewinnen. Etwa die Hälfte aller Mobbingfälle, von denen 18- bis 65-Jährige betrofen sind, findet am Arbeitsplatz statt. Mobbing stellt eine erhebliche seelische Belastung für Betrofene dar und kann weitreichende Folgen bis hin zu schweren Erkrankungen nach sich ziehen.
9. Jan. 2024 · 3. Was tun bei Mobbing am Arbeitsplatz? Opfer strafbaren Mobbings am Arbeitsplatz können z. B. Folgendes tun: ein Mobbing-Tagebuch führen; an eine Vertrauensperson wenden; en Betriebs- oder Personalrat bzw. die Gewerkschaft informieren; die eigene Arbeitsleistung zurückbehalten; sich krankschreiben lassen
