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KOLLEKTIVVERTRAG für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in der außeruniversitären Forschung (Forschungs‑KV) IN DER FASSUNG VOM 1.JÄNNER 2023
1. Jan. 2023 · Die Gehälter der etwa 2.500 Beschäftigten in der außeruniversitären Forschung in Österreich werden mit 1. Jänner 2023 um 7,51% erhöht. Das betrifft sowohl die Mindest- als auch die tatsächlich ausbezahlten Ist-Gehälter. Darauf konnten sich am 30. November 2022 die Gewerkschaft GPA und die Forschung Austria einigen.
Kollektivvertrag 2023 Außeruniversitäre Forschung: Erhöhung der Gehälter um 7,51% Steuerfrei Teuerungsprämie in der Höhe von 250 Euro. 12. Januar 2022. Außeruniversitäre Forschung: Gehälter steigen um 3,05%
1. Jan. 2024 · Außeruniversitäre Forschung muss sich bei Einstellungen, Entlassungen, Beurteilungen, Weiterbildung und Beförderungen, Gehaltsfestsetzungen, Arbeitszeitregelungen und anderen Fragen des Anstellungsverhältnisses, bei Berufungs-, Rekrutierungs- und Kooptationsentscheidungen, um Objektivität und Gerechtigkeit bemühen. Sie darf ...
21. Dez. 2022 · Abschluss Außeruniversitäre Forschung (Forschungs-KV) Erhöhung von KV-Gehältern, Ist-Gehältern und Zulagen nach § 20 um 7,51 %. Erhöhung der Lehrlingstabelle 1 und 2 um 7,51 %.
19. Dez. 2023 · Das betrifft sowohl die Mindest- als auch die tatsächlich ausbezahlten Ist-Gehälter. Auch die Lehrlingseinkommen steigen um den gleichen Betrag. Darauf konnten sich am 14. Dezember die Gewerkschaft GPA, die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst (GÖD) und die Forschung Austria einigen.
1. Dez. 2022 · Jänner 2023 um 7,51 Prozent erhöht. Das betrifft sowohl die Mindest- als auch die tatsächlich ausbezahlten Ist-Gehälter. Darauf konnten sich am 30. November 2022 die Gewerkschaft GPA und die Forschung Austria einigen.
