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Gendergerechte Sprache: Das erste umfangreiche Wörterbuch mit über 1.000 alternativen Begriffen, Sammlung gängiger Schreibweisen, Tipps+Tricks, Blog, Links.
16. Aug. 2019 · Erfahre, wie Du geschlechtergerechte Sprache in Uni und Alltag verwendest. Lerne verschiedene Methoden wie Binnen-I, Gender-Sternchen, Neutralisierung und mehr kennen.
Nicht zuletzt bedeutet gendersensible Sprache, einen Beitrag zu mehr Gleichberechtigung zu leisten. Denn Geschlecht war und ist nach wie vor eine wichtige Ordnungskategorie, die Hierarchien erzeugt, an deren Auf-brechen wir aktiv mitwirken können. Es gibt unterschiedliche Herangehensweisen, gendersensible Sprache umzusetzen. Sie lassen
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Dieser Leitfaden soll Ihnen die praktische Umsetzung einer gendersensiblen Sprache erleichtern. Wir möchten Ihnen Beispiele für geschlechtergerechtes Formulieren geben. Sie können alle Möglichkeiten auf kreative Art und Weise miteinander verbinden.
3. Feb. 2022 · Wie gendert man richtig und was sollte man beachten? Mit unseren Beispielen + Leitfaden wird Gendern ganz einfach & intuitiv!
- Die eine richtige Form des Genderns gibt es gar nicht (vgl. Diewald / Steinhauer, 2017). Allerdings werden einige Formen öfter verwendet als andere...
- Hierbei können die männliche und die weibliche Bezeichnung durch eine Paarform genannt werden oder genderneutrale Bezeichnungen verwendet werden. B...
- Die einfachste Methode ist das Ersetzen durch ein neutrales Wort wie „alle“. Eine andere Möglichkeit ist, wie bei der Paarform, beide Varianten zu...
- Da die männliche Endung -e bei dieser Schreibweise wegfallen würde, empfiehlt sich hier eine Umformulierung des Wortes. Es könnte etwa von einem Fi...
- Als Schreibweise eignen sich dabei die Umformulierung in geschlechtsneutrale Sprache sowie die Schreibung mit Bindestrich oder Binnen-I. Aus Teilne...
Sprache können Sie Geschlechter eindeutig benennen, Texte geschlechterneutral formulie- ren oder bewusst alle Geschlechter miteinbeziehen. In diesem Leitfaden erhalten Sie konkrete Hilfestellungen zum gendersensiblen
Verhalten Sie sich solidarisch und unterstützend, wenn sich eine Person in Ihrem Umfeld über Sprache diskriminiert fühlt. Vermitteln Sie Ihr Unbehagen, wenn Ihnen eine Wortwahl oder Formulierung diskriminierend, z.B. herablassend oder wenig anerkennend, erscheint.
