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  1. Das Harvard-Konzept (auch Harvard-Ansatz, Harvard-Prinzip oder Harvard-Modell) beschreibt zentrale Merkmale des sachbezogenen Verhandelns. Die darin enthaltenen Prinzipien formulierte der amerikanische Rechtswissenschaftler Roger Fisher im Jahr 1981 gemeinsam mit William Ury in dem Buch Getting to Yes (deutscher Titel: Das Harvard ...

  2. 21. Aug. 2022 · 4 Prinzipien des Harvard-Konzepts. Das Harvard-Konzept basiert auf insgesamt vier Grundsätzen und Voraussetzungen. Werden diese erfüllt, kann die bestmögliche Lösung für alle gefunden werden, ohne dass es dabei zu großen Konflikten in der Verhandlungsphase kommt: 1. Behandeln Sie Menschen und Interessen getrennt voneinander

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  3. 19. Apr. 2022 · Die vier Grundprinzipien des Harvard-Konzeptes. Die grundlegende Frage der Harvard-Methode besteht darin, herauszufinden, wie Differenzen konstruktiv und effizient überwunden werden können. Wie können Sie eine Übereinkunft erreichen, ohne in ein Streitgespräch verwickelt oder in eine Bittsteller-Position gedrängt zu werden?

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  4. 24. Apr. 2021 · Harvard-Konzept erklärt: Wie Sie richtig verhandeln. Verhandeln Das Harvard-Konzept. Vor 40 Jahren revolutionierten die Wissenschaftler Roger Fisher und William Ury mit ihrem Buch...

  5. Das rationale Verhandeln entspricht dem Verhandlungsmodell des Harvard Konzepts, das als eines der erfolgreichsten Verhandlungskonzepte gilt. Aus dem Inhalt: Erfolgreich (er) verhandeln mit dem Harvard Konzept. Woher stammt das Harvard Konzept? Die 4+1 Grundpfeiler des Konzepts. 1.) Trennung von Sach- und Beziehungsebene. 2.)

  6. von Marcus Knill. Das "Harvard-Prinzip" 1 ist ein wichtiger Baustein bei lösungsorientierten Verhandlungen. Es erlaubt auch bei schwierigen Verhandlungen noch ein positives Verhandlungsergebnis zu erzielen. Ziel des Harvard-Prinzips ist es, Sach- und Beziehungsebene zu trennen, Interessen auszugleichen und Entscheidungsalternativen unter ...

  7. 29. Juni 2017 · Das Harvard-Konzept beschreibt wichtige Prinzipien, um in Verhandlungssituationen eine Win-Win-Lösung für alle Beteiligten herzustellen. Dieser Artikel beschreibt einen empfohlenen Verhandlungsablauf, die Harvard-Prinzipien sowie Kritik am Modell. Podcast anhören. Video anschauen. Als PDF herunterladen.