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Personalentwicklung an der JMU. Ihre Entwicklung im Blick. Die Personalentwicklung der Universität Würzburg stellt Ihnen mit zielgruppenorientierten Angeboten analoge wie digitale Räume für individuelles, kooperatives und organisationales Lernen zur Verfügung.
Kontakt. Referat Personalentwicklung für das wissenschaftsstützende Personal. personalentwicklung@uni-wuerzburg.de. Tel.: +49 931 31-89435. Zum Team. Unsere Handlungsfelder. Führungskräfte sind stärker denn je gefragt, präsent zu sein, Ziele zu formulieren und eine Orientierung zu geben.
29. Feb. 2024 · Unsere Angebote. Als Referat für Personalentwicklung unterstützen wir Sie mit passgenauen Angeboten bei Ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung. Über Ihre Vorschläge zu weiteren Angeboten freuen wir uns. Interne Fort- und Weiterbildung.
29. Feb. 2024 · Personalentwicklung. Über uns. Das Referat "Personalentwicklung für das wissenschaftsstützende Personal" berät die Universitätsleitung zu personalentwicklungsrelevanten Themen. Es konzipiert und initiiert Personalentwicklungsprojekte für die Nutzergruppen aus der Zentralverwaltung und den Fakultäten: Führungskräfte, Projekt- und Teamleitungen.
Ausarbeitung der Personalentwicklung für das wissenschaftliche Personal auf Basis des Rahmenkonzepts für Personalentwicklung der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (Stand: 03.05.2016); verabschiedet in der Sitzung der Universitätsleitung am 22.05.2017. Präambel.
8. Dez. 2023 · Dr. Ljubica Lozo. Referatsleiterin. Raum: 3.10. Telefon: +49 931 31-85855. E-Mail: ljubica.lozo@uni-wuerzburg.de. Aufgabengebiete: - Geschäftsstelle der Steuerungsgruppe Personalentwicklung. - Leitung des Referats 4.5. - Grundsatzfragen der Personalentwicklung. - Beratung von Führungskräften.
12. Apr. 2024 · Das Personalmanagement der Fakultät ist Anlaufstelle für alle unsere fast 800 Beschäftigte zu vielfältigen Themen, wie z.B. Fragen zu konkreten Beschäftigungsverhältnissen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sowie herausfordernde Einzelfälle oder (langfristigen) Personal- und Ressourcenplanungen. Absolute Verschwiegenheit ist ...