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Homeoffice und unterstützen ihre Beschäftigten dabei. Zwei Drittel der Beschäftigten können sich nach einer repräsentativen Befragung auch für die Zeit nach Corona mehrere Tage pro Woche im Homeoffice gut vorstellen und wünschen sich mehrheitlich einen entsprechenden Anspruch.
2. Dez. 2021 · Homeoffice ist eine Form der Telearbeit, bei der Beschäftigte von zu Hause aus arbeiten können. Erfahren Sie hier, welche Vor- und Nachteile Homeoffice hat, welche gesetzlichen Regelungen gelten und wie Sie sich auf das Modell vorbereiten können.
Homeoffice ist eine flexible Arbeitsform, bei der die Beschäftigten ihre Arbeit aus dem privaten Umfeld heraus ausführen. Erfahren Sie, welche Formen von Homeoffice es gibt, welche Voraussetzungen und Vorteile es hat und welche rechtlichen Regelungen gelten.
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- Teamleiter Portalkoordination
- Unfallversicherungsschutz bei Heizkesselexplosion im Homeoffice Bundessozialgericht Ein Busunternehmer steht bei einer Verletzung durch eine Verpuffung im Heizkessel beim Aufdrehen der Heizung an seinem häuslichen Arbeitsplatz unter dem Schutz der Unfallversicherung. Das hat der 2. Senat des Bundessozialgerichts am 21.3.2024 entschieden.
- Was HR zur IT-Sicherheit beitragen kann Bild: Daniel Trylski / Pexels Ändere-dein-Passwort-Tag Die Bußgelder wegen Verstößen gegen die Datenschutzgrundverordnung erreichten 2023 ein neues Rekordhoch. Für Arbeitgeber lohnt es sich daher, ihre Mitarbeitenden in Sachen Datenpannen und IT-Sicherheit zu sensibilisieren und zu schulen. Der "Ändere-dein-Passwort-Tag" am 1. Februar 2024 ist ein guter Anla...
- Erleichterungen für Grenzgänger im Homeoffice Doppelbesteuerungsabkommen Arbeiten Grenzgänger und Grenzgängerinnen im Homeoffice im Ausland, stellt sich die Frage, in welchem Land sie der Sozialversicherung sowie der Lohnsteuer unterliegen. Entscheidend ist dafür die Zeit, die im Land des Wohnsitzes beziehungsweise des Arbeitgeberstandorts gearbeitet wird. Beim Lohnsteuerabzug gilt es zudem, die r...
- Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber beachten müssen Global Mobility Hybrides und mobiles Arbeiten gehören spätestens seit der Pandemie zum Alltag vieler Beschäftigter. Grenzpendler arbeiten häufiger vom ausländischen Wohnort aus, andere verbinden Urlaub und Beruf, indem sie vorübergehend aus dem Ausland arbeiten. Doch für "Workation" oder Homeoffice im Ausland gelten strenge recht...
- Lohnsteuer und Kostenerstattung im Homeoffice: Was ist möglich? Arbeitgebererstattungen Mit der rasanten Bedeutungszunahme der Arbeit im Homeoffice rückt auch die Frage nach der Erstattung der daraus entstehenden Kosten immer stärker in den Fokus von Arbeitgeber und Arbeitnehmenden. Die Kosten für das Homeoffice sind jedoch nicht zwingend steuerfrei.
- Der Gesetzgeber hat die Regelungen zur steuerlichen Absetzbarkeit von häuslichen Arbeitszimmern und Homeofficeplätzen ab 2023 neu gefasst. Unser Top-Thema bietet einen Überblick über das ausführliche Anwendungsschreiben des BMF.
- Deutschland liegt beim Homeoffice weit vorne Flexibles Arbeiten Arbeitnehmende in Deutschland können im europäischen Vergleich besonders viel von zu Hause aus arbeiten. Laut einer Studie des Ifo-Instituts belegt Deutschland mit im Schnitt gut einem Tag Homeoffice pro Woche in Europa einen Spitzenplatz, weltweit reicht es für das vordere Mittelfeld.
- Fallstricke bei der Gestaltung von Homeoffice und mobilem Arbeiten Bild: Konstanzer Homeroffice Studie Homeoffice und mobiles Arbeiten haben sich seit der Coronapandemie bei vielen Mitarbeitenden fest im Arbeitsalltag etabliert - die Umsetzung führt allerdings oft zu Konflikten und schlimmstenfalls zu emotionaler Erschöpfung. Das zeigt die Konstanzer Homeoffice-Studie 2023.
Homeoffice ist eine Form der Flexibilisierung von Arbeit, bei der Mitarbeiter ihre Arbeitsaufgaben in ihrem privaten Umfeld erfüllen. Der Beitrag erklärt die Definition, die Verbreitung, die Vorteile und die Nachteile des Homeoffice sowie die Herausforderungen und Anforderungen an Mitarbeiter und Arbeitsplatz.
11. Okt. 2022 · Homeoffice ist ein heimisches Büro, bei dem Arbeitnehmer oder Freelancer ihre Arbeit über Telekommunikationsmittel von zu Hause aus erledigen. Erfahren Sie, für wen Homeoffice geeignet ist, worauf man achten muss und welche Vorteile und Nachteile es hat.
Homeoffice ist das Arbeiten in den privaten Räumlichkeiten des Arbeitnehmers, das gelegentlich oder ständig erfolgen kann. Die IHK Berlin erklärt die Unterschiede zu Telearbeit, Mobiler Arbeit und Heimarbeit und die arbeits-, arbeitsschutz- und datenschutzrechtlichen Vorgaben für Homeoffice.
Home-Office – flexibel in die Zukunft der Arbeit. Home-Office ist mehr als eine Geheimwaffe in Krisenzeiten, sondern eine ernstzunehmende Alternative für den klassischen Arbeitsplatz im Büro. Dafür braucht es klare Regeln und eine offene Unternehmenskultur.
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