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Das Kommunikationsquadrat ist das bekannteste Modell von Friedemann Schulz von Thun und inzwischen auch über die Grenzen Deutschlands hinaus verbreitet. Bekannt geworden ist dieses Modell auch als „Vier-Ohren-Modell” oder „Nachrichtenquadrat”.
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Friedemann Schulz von Thun (*1944) studierte in Hamburg Psychologie, Pädagogik und Philosophie (Diplom 1971) und promovierte bei Reinhard Tausch und Inghard Langer über Verständlichkeit bei der Wissensvermittlung (1973). Die Erkenntnisse aus dieser Forschung haben sich auf seine Art, Vorlesungen zu halten und Bücher zu schreiben, stark ...
Die hier vorgestellten kommunikationspsychologischen Modelle und Lehrsätze haben sich in Training und Beratung am aussichtsreichsten erwiesen, sowohl für die Wahrnehmung und Diagnose zwischenmenschlicher Vorgänge und Verwicklungen als auch als Anstoß für persönliche Entwicklung.
das Innere Team. „Willst du ein guter Kommunikator sein, dann schau' auch in dich selbst hinein!“. Mit dem Modell des Inneren Teams folgen wir dieser Empfehlung und betrachten die „Innenseite“ der Kommunikation genauer.
Lebenslauf von Prof. Dr. Dr. hc. Friedemann Schulz von Thun. Geboren: 6. August 1944 in Soltau (wegen Ausquartierung gebärender Mütter aus dem bombardierten Hamburg), als erster und einziger Sohn von Wilma Schulz von Thun und dem späteren Rechtsanwalt Walter Schulz von Thun. Kindheit in Hamburg-Rahlstedt sowie im Gästehaus des Hamburger ...
Die Bücher von Prof. Schulz von Thun und anderen Autor:innen aus unserem Beraterteam zeichnen sich allesamt durch die Verbindung von fundierter Theorie, Praxisnähe und lebendigem und verständlichem Schreibstil aus.
Mit dem Schulz von Thun Institut für Kommunikation hat Prof. Schulz von Thun ein Dach geschaffen, das auch nach seiner Zeit als Professor an der Universität Hamburg (1976 - 2009) die Verbreitung und Weiterentwicklung seiner Kommunikationspsychologie gewährleistet.
Leitende Gedanken und Erkenntnisse in 16 Punkten. 1. Miteinander reden. Gelingende Kommunikation ist eine ewige Lebensaufgabe, ist Mittel und Ziel eines gelingenden Miteinanders auf Erden. „Dass wir miteinander reden können, macht uns zu Menschen“ (Jaspers). Ohne gute Verständigung droht Krieg und/oder Isolation, Kränkung und ...
Als grundlegendes Ziel der Weiterbildungsreihe „Kommunikation und Führung” (KuF) haben wir eine Führungskraft vor Augen, die sowohl ein klares Verständnis für seelische und zwischenmenschliche Vorgänge entwickelt hat als auch für die Dynamik des Zusammenspiels von Rollen im institutionellen Kontext. Mit dem Ziel, Effektivität und ...
