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29. Mai 2023 · Klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben: Deshalb ist sie so wichtig. Viele Arbeitnehmer arbeiten regelmäßig im Home-Office, und das oft auf eigenen Wunsch. Nicht wenige Beschäftigte wünschen sich, möglichst häufig von zuhause aus arbeiten zu können. Keine Frage – das ist bequem. Man spart auch Zeit, denn der Arbeitsweg entfällt.
Work-Life-Balance: Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht halten. Der Begriff Work-Life-Balance beschreibt ein gesundes, ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben. Dieses kann sich von Mensch zu Mensch unterscheiden. Arbeitnehmer verzichten häufig auf einen Teil ihrer Freizeit, wenn sie im Beruf viel zu tun haben.
2. Sept. 2022 · Auch für das Privatleben sind die Erfolge und Geschehnisse im Job sehr wichtig. Wenn wir Erfolg im Beruf erleben, wirkt sich das auch auf unser Privatleben aus, aber auch wenn man Misserfolge erlebt. Also, um ein Fazit zu ziehen, für eine gesunde Work Life Balance heißt es für jeden etwas zu unternehmen damit diese Bereiche in Gleichgewicht ...
Wir benötigen auch im Privatleben Ziele, deren Erreichung uns mit Freude, Zufriedenheit, Glück erfüllt. Dinge, die wir einfach so haben, verlieren leider für die meisten von uns schnell an Wert. Weil wir uns so unglaublich schnell an Dinge gewöhnen. Achtung vor der Marketingmaschinerie der Konsumgüter- und Luxusindustrie!
8. Juni 2022 · Ihre verbindlichen Standards müssen bis August in nationales Recht umgesetzt werden. Das Bundeskabinett stimmte nun einem Gesetz mit weiteren Regelungen zu. Eine EU-Richtlinie soll die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stärken. Außerdem plant die Bundesregierung ein Gesetz, das nach einer Geburt dem zweiten Elternteil eine zehntägige ...
17. Sept. 2019 · Bei Tele-Arbeitenden liegt der Anteil sogar bei mehr als 44 Prozent. Diese Gruppe ist auch diejenige, bei der die Grenze zwischen Berufs- und Privatleben am stärksten verschwimmt: So berichtet ...
24. Nov. 2022 · Work-Life-Balance ist ein Lebenskonzept, das das maximale Glück des Arbeitnehmers als Treibstoff für produktive und erfüllende Arbeit vorsieht und gleichermaßen Arbeitgeber und Arbeitnehmer dafür in der Verantwortung sieht. Die allgemeine Unzufriedenheit der Deutschen lässt erahnen, wie viel von der Work-Life-Balance noch Wunschdenken ist.
