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  1. Soll für Mitarbeiter, die 59 Jahre und älter sind, über den Bezug von Kurzarbeitergeld bei Kurzarbeit Null, bei anschließendem Wechsel in eine Transfergesellschaft und Bezug von Transferkurzarbeitergeld und anschließendem Bezug von Arbeitslosengeld der Übergang in den (vorgezogenen) Renteneintritt ermöglicht werden, ist die Verkürzung der Arbeitszeit durch die Anordnung von Kurzarbeit

  2. 1. Feb. 2024 · Zunächst muss der Arbeitgeber die Kurzarbeit bei der Bundesagentur für Arbeit anzeigen (Informationen dazu lesen Sie auf unserer Themenseite Kurzarbeit). Erst danach erfolgt die Berechnung und Auszahlung des Kurzarbeitergeldes an die Mitarbeitenden. Doch nicht alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen können Kurzarbeitergeld erhalten.

  3. 8. März 2024 · März 2024. Wird ein Arbeitsvertrag geschlossen, wird die Arbeitszeit in der Regel vom Arbeitgeber in Absprache mit dem Arbeitnehmer verbindlich festgelegt. Durch die Corona-Pandemie haben sich die Voraussetzungen für Kurzarbeit verändert. Informationen dazu erhalten Sie in unserem Artikel: Corona-Krise: Zugang zu Kurzarbeitergeld wird ...

  4. 26. Aug. 2021 · AW: Kurzarbeit nur für bestimmte Mitarbeiter. Provisionen sind ins Kurzarbeitergeld grundsätzlich einzurechnen. Ausnahme, sie sind eine Einmalzahlung. Bei 600 € monatlich gehe ich davon aus ...

  5. Um eine Einverständniserklärung für Kurzarbeit zu schreiben, sollten Sie zuerst den Namen des Mitarbeiters, das Datum des Schreibens und den Zweck des Schreibens angeben. Geben Sie dann eine klare und präzise Erklärung ab, dass der Mitarbeiter mit der Kurzarbeit einverstanden ist und welche Bedingungen gelten. Zum Schluss vergessen Sie nicht, das Schreiben zu unterschreiben und es an den ...

  6. 23. März 2020 · Wie Arbeitgeber das Kurzarbeitergeld für Mitarbeiter konkret beantragen. Der § 99 SGB III erläutert im Detail, wie Arbeitgeber Kurzarbeit und Leistungen des Kurzarbeitergeldes für ihre Mitarbeiter beantragen. Der folgende Antragsweg muss eingehalten werden, um die finanzielle Unterstützung von der örtlichen Arbeitsagentur zu erhalten:

  7. Wenn Mitarbeitende offiziell in Kurzarbeit sind, haben diese nach §§ 95 ff. SGB II Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Dies übernimmt die Bundesagentur für Arbeit. In der Transfergesellschaft erhalten Mitarbeitende ein spezielles Kurzarbeitergeld: das „Transferkurzarbeitergeld“. Hierauf haben Arbeitnehmende Anspruch, wenn sie von einem ...