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Ein Konflikt (von lateinisch confligere, „zusammentreffen, kämpfen“; PPP: conflictum) bezeichnet Situationen, bei denen inakzeptable Unterschiede in Einstellungen, Erwartungen, Interessen, Meinungen, Wertvorstellungen oder Zielen innerhalb oder zwischen Personen oder Gruppen auftreten.
Erfahre, was ein Konflikt ist, wie er entsteht und welche Arten von Konflikten es gibt. Lese Beispiele für soziale, interpersonelle und intrapersonelle Konflikte und wie sie gelöst werden können.
Ein Konflikt ist eine Auseinandersetzung zwischen zwei oder mehr Parteien, die sich in Verhalten, Interessen und Annahmen unterscheiden. Konflikte können gewaltfrei oder friedlich sein und verschiedene Ursachen und Dynamiken haben.
- Lutz Schrader
durch das Aufeinanderprallen widerstreitender Auffassungen, Interessen o. Ä. entstandene schwierige Situation, die zum Zerwürfnis führen kann. Beispiele. ein schwelender, politischer, sozialer, innerbetrieblicher Konflikt. einen Konflikt heraufbeschwören, auslösen, schlichten, beilegen, beenden.
Erfahren Sie, wie Konflikte entstehen und welche Arten es gibt. Lesen Sie Tipps zur Konfliktlösung und zum Verständnis für andere.
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Erfahren Sie, was ein Konflikt ist und welche Konfliktarten es gibt. Lesen Sie Tipps, wie Sie Konflikte erkennen, einordnen und vermeiden können.
Erfahren Sie, was Konflikt bedeutet, welche Ursachen und Arten es gibt und wie es sich in Organisationen äußert. Das Lexikon der Psychologie bietet Ihnen eine umfassende Definition und Erklärung des Begriffs Konflikt.
