Suchergebnisse
Suchergebnisse:
Das Dotted-Line-Prinzip beschreibt eine Situation, in der eine Stelle oder Abteilung an zwei übergeordnete Leitungen unterstellt ist. Dies kann im dezentralen Controlling zur Anwendung kommen, z.B. für Funktionsbereichscontroller.
Dotted-Line-Prinzip bezeichnet in der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre eine Teilung der fachlichen und disziplinarischen Unterordnung. Der Begriff kommt daher, dass im Organigramm fachliche Weisungsbeziehungen als gestrichelte Linie (dotted line) dargestellt werden.
Das Dotted-line-Prinzip ist eine Organisationsform, bei der eine Stelle oder Abteilung fachlich einem Zentralcontroller und disziplinarisch einem Leiter unterstellt ist. Es ist eine Variante des Mehrlinienprinzips und wird oft in der Controller-Organisation angewendet.
2. Aug. 2023 · Dotted-Lines sind eine Matrixorganisation, die eine zweite Berichtslinie innerhalb einer Projektorganisation zeigt. Der Artikel erklärt, warum Dotted-Lines problematisch sind und wie man sie durch eine hierarchische Organisation mit Layered Process Audits ersetzen kann.
- Dotted und Wirtschaft, Was heißt das?
- Schauen Wir Also Etwas Genauer Hin!
- Jetzt Kommt Das Dotted-Line-Prinzip Ins Spiel
- Dotted-Line-Prinzip!
- GeneratedCaptionsTabForHeroSec
Das erste, auf das man in diesem Zusammenhang stößt, ist das Dotted-Line-Prinzip. Hierbei handelt es sich im Wesentlichen um ein wirtschaftliches Organisationsprinzip. Es gilt also, sich mit Organigrammen und Führungskompetenzen herumzuschlagen. Spannendes Thema? Auf den ersten Blick bestimmt nicht!
In Organigrammen werden Hierarchiestrukturen mit durchgezogenen Linien dargestellt, jede untergeordnete Instanz ist der Übergeordneten gegenüber Weisungsempfänger, ganz nach dem Prinzip: Chef rügt Abteilungsleiter, Abteilungsleiter mahnt Angestellten, Angestellter geht nach Hause und meckert seine Frau an, Frau ist sauer und lässt es an den Kindern...
Um diese starren und manchmal uneffektiven Strukturen aufzubrechen, wurde ein Konzept entwickelt, das diese unterordnenden Strukturen versucht aufzuweichen und für mehr Informationsfluss und effizientere Arbeitsabläufe zu sorgen. Es werden Instanzen eingebaut, die einer Abteilung disziplinarisch unterstellt sind und einer übergeordneten Instanz sac...
Wir reden hier über einen Hingucker, der mittlerweile in vielen Firmen auf dem Vormarsch ist und deshalb für Sie, als angehendem Wirtschaftsspezialisten zu einem echten Muss wird! Beschäftigen Sie sich mit den gestrichelten Linien und finden Sie die Vor- und Nachteile aufgeweichter Machtstrukturen! Werden Sie zum Manager der Zukunft, in der totalit...
Erfahren Sie, was das Dotted-Line-Prinzip ist, wie es Organigrammen verändert und welche Vor- und Nachteile es hat. Dieses wirtschaftliche Organisationsprinzip soll mehr Informationsfluss und effiziente Arbeitsabläufe ermöglichen.
In this article, we will explore the concept of a Dotted Line Manager, their responsibilities, the benefits and challenges they face, the relationship they build with employees, and the essential skills they need to be effective in their role.
14. Apr. 2015 · Das Dotted Line Prinzip ist eine betriebswirtschaftliche Teilung der fachlichen und disziplinarischen Unterordnung, die im Organigramm mit gestrichelten Linien dargestellt wird. Die Hochschule Emden/Leer erklärt die Bedeutung und Herkunft dieses Begriffs und verweist auf weitere Quellen.
