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- Füllen Sie alle Felder sorgfältig aus. Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Angaben. Lassen Sie auf keinen Fall Inhalte oder Stationen Ihres Werdeganges weg.
- Nutzen Sie freie Textfelder, betonen Sie Ihre Kompetenzen. Der Stellenanbieter recherchiert in der Datenbank nach bestimmten Kriterien. Dabei sucht das System nicht nur die Bewerberprofile durch, sondern auch die Freitextfelder, und zwar nach Schlüsselbegriffen wie “Personalverantwortung, “Auslandserfahrung” oder “interkulturelle Kompetenz”.
- Individuelles Anschreiben hinterlegen. Werden Sie um ein persönliches Anschreiben gebeten, dürfen Sie dieses Feld auf keinen Fall vernachlässigen.
- Besondere Qualifikationen herausstellen. Haben Sie Zusatzqualifikationen erworben, z.B. durch Weiterbildung oder im Ausland? Hier können Sie auch auf besonders ausgeprägtes Fachwissen in einem bestimmten Bereich hinweisen.
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