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MELBA ist ein Verfahren zur Ermittlung von Fähigkeiten und Anforderungen in verschiedenen Bereichen. Es basiert auf 29 definierten Merkmalen, die mit Profilwerten von 1 bis 5 eingeschätzt werden.
- Fähigkeiten
Fähigkeitsprofile Zur Ausübung einer Arbeitstätigkeit...
- Melba Und Andere Verfahren
Damit stellt MELBA eine der geforderten...
- Melba
Das Basisinstrument MELBA befasst sich mit „Soft Skills“,...
- Fähigkeiten
1. Kompatible Fähigkeits- und Anforderungsprofile. Um seinen Zweck, den Vergleich von Fähigkeiten und Anforderungen, erfüllen zu können, ist das Verfahren der Dokumentation der Fähigkeiten einer Person einerseits und der Anforderungen einer Tätigkeit andererseits auf einander abgestimmt.
- Anwendung
- Funktion
- Verwendung
- Entwicklung
Mit dem Profilvergleich zwischen einem Fähigkeits- und einem Anforderungsprofil wird die Passung von Mensch und Arbeit eingeschätzt. Dabei kann der Anwender von MELBA wählen, ob er ausschließlich die Fähigkeitsprofile oder ausschließlich die Anforderungsprofile nutzen möchte und ob er die Möglichkeit zum Profilvergleich in seine Arbeit mit einbezi...
Mit diesen drei Bestandteilen wird MELBA zur Bearbeitung einer Vielzahl von verschiedenen Fragestellungen genutzt, so etwa im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung, des BEM (Berufliches Eingliederungsmanagement), der MBOR (Medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation), der Einrichtung und Gestaltung von Arbeitsplätzen, der Qualifizierun...
MELBA mit seinen drei Elementen steht für verschiedene Einsatzbereiche in verschiedenen Ausführungen zur Verfügung:
Das Modul MELBA SL schließlich stellt im Gegensatz zu MELBA+Mai keine Erweiterung dar, sondern eine Alternative zum Basisinstrument: Auch mit MELBA SL werden Schlüsselqualifikationen dokumentiert. Allerdings verfügt dieses Modul im unteren Skalenbereich über eine feiner differenzierte Skala. So können auch kleinere Unterschiede und Entwickl...
MELBA (Abkürzung für Merkmalprofile zur Eingliederung Leistungsgewandelter und Behinderter in Arbeit) ist ein Verfahren zur Ermittlung und Darstellung von Fähigkeitsprofilen und Anforderungsprofilen, das im Arbeitsfeld der beruflichen Rehabilitation verbreitet zum Einsatz kommt.
Damit stellt MELBA eine der geforderten Verfahrensentwicklungen auf der Grundlage der ICF dar. Neben allen Gemeinsamkeiten gibt es jedoch auch eine Vielzahl bedeutsamer Unterschiede zwischen der ICF und MELBA.
impuls B Umsetzungsberatung GmbH . Seite 1 von 1 Falkenstrasse 21 Corinne Bangerter Marcel Holzer info@impulsB.ch 8570 Weinfelden 079 729 81 57 079 716 87 18 www.impulsB.ch
Das kombinierte MELBA-/IDA-Seminar dauert 4 Tage und beinhaltet eine grundlegende Einführung in die Arbeit mit dem Dokumentationsinstrument MELBA und der Diagnostik mit IDA.
