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5. Sept. 2023 · Die Ausgestaltung der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Hitze konkretisiert die Arbeitsstättenregel "ASR A3.5 Raumtemperatur" in Verbindung mit der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG).
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24. Juli 2019 · Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber, eine gesundheitlich zuträgliche Temperatur in Arbeitsräumen zu gewährleisten. Erfahren Sie, welche Temperaturen zulässig sind, welche Rechte Beschäftigte haben und welche Maßnahmen Arbeitgeber ergreifen müssen.
13. Sept. 2024 · Das Arbeitsschutzgesetz sagt: Die Temperatur am Arbeitsplatz muss in diesem Fall durch effektive Maßnahmen gesenkt werden. Lüftungseinrichtungen , eine Lockerung der Bekleidungsregeln und das Bereitstellen von kühlenden Getränken sind dabei nur einige Möglichkeiten.
In Räumen an Arbeitsstätten soll die Lufttemperatur 26 Grad Celsius nicht überschreiten. Bei darüberliegenden Außentemperaturen, wie sie bei sommerlichen Hitzeperioden vorkommen, darf in Ausnahmefällen die Lufttemperatur höher sein. Für Arbeitsplätze im Freien wird derzeit eine neue ASR A5.1 „Arbeitsplätze in nicht allseits ...
Der Rechtsrahmen für den Hitzeschutz. Arbeitsstätten müssen laut §3a Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) so eingerichtet und betrieben werden, dass Gefährdungen für die Sicherheit und die Gesundheit der Beschäftigten möglichst vermieden und verbleibende Gefährdungen möglichst gering gehalten werden. Hierbei sind unterschiedliche ...
Besteht die Möglichkeit, dass eine erhöhte Wärme belastung am Arbeitsplatz auftritt, muss der Arbeit geber oder die Arbeitgeberin eine entsprechende Gefährdungsbeurteilung durchführen.“. Der Hitzschlag kann plötzlich einsetzen, wenn die Körperkerntemperatur über 40 Grad Celsius steigt, und bis zum Tod füh-ren.
13. Aug. 2024 · Was tun bei Hitze am Arbeitsplatz? Wenn das Thermometer die 30-Grad-Marke übersteigt, kann die Arbeit im Büro oder in der Werkshalle zur Qual werden. Wir erläutern, ob Beschäftigte die Arbeit einstellen dürfen und geben Tipps für heiße Tage im Betrieb.
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