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例如，HR招聘岗的具体工作：. 那作为一个负责招聘的HR来说，每天几乎都在不停的发布职位、筛选简历、面试、预约面试、谈offer中度过，当然除了跟外部候选人沟通，还得跟内部用人部门的leader沟通，及时同步信息，保证招聘工作顺利开展。. 对于一些规模较小 ...
感谢邀请。. 我是一个有着13年招聘经验的资深HR，同时也是一个职业规划师，简单谈谈我的看法，希望对你有帮助。. 根据我这么多年的面试经验，你去面试的时候需要知道HR的姓，职位也最好知道一下，如果她是总监，你就叫**总监，如果她是经理，你就叫 ...
HRBP和传统HR在内部组织架构上，是不同的分工模式. 传统的HR，我们都非常熟悉，它是基于6大模块的职能来进行分工的，当你说到HR的时候，也会说这个HR是做招聘的，那个是做薪酬的。. 它将人力资管理的工作划分为招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理 ...
HR > 1（例如 HR = 1.25），且 P 值有显著性（如 P < 0.05），解释为：相比标准治疗，A 方案的疗效更差，增加了 25% 的疾病进展或死亡风险。. 说明研究对象是一个保护因素。. 图 1. HR 解释示意图（E：试验组；C：对照组）. “风险比（hazard ratio）当HR>1时，说明研究 ...
当然你有hr微信或者电话，你也可以直接打电话咨询，但是如果比较介意或者可能会有争议的问题，建议还是邮件发送，比较正规，也有一个依据。 以前遇到一个关于体检的问题，就是我上面提到的情况，这个候选人问题HR，HR说应该都行吧，然后入职的时候是另一位HR负责收集资料。
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
也就是说面试官希望了解：你希望加入我们，到底是看重我们公司哪里好了？. HR都喜欢特别有意愿加入自己公司的求职者。. 因为：. 有意愿就意味着你有努力工作的动力，你进公司后，大家会觉得HR招对人了；. 有意愿还意味着你不会很快跑路，而员工在试用期 ...
我也当过hr，我从未有过已读不回，或者动不动就要简历的行为。所以别说hr忙，哪个岗位不忙？回答找工作者问题，给公司招聘人时候介绍公司本来就是hr的本职工作，这些人本职工作都做不好，趁早从那个位子上下来。
27. Apr. 2023 · 一、角度原则. 做自我介绍不是讲给自己听的，而是讲给面试官听的，所以我们必须要站在面试官的角度去组织语言。
HR能在你完成项目的过程中考量你是否是和他们这个岗位，分析你的能力。 举个栗子. 在xx情况下：我曾经在XX公司做了3个月的影视剪辑实习生，期间我负责XX知乎号的运营。 当时我的首要任务是剪辑视频、写文案、引流。为了完成这个任务，我分析了相关的视频 ...
