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Mobile Arbeit zeichnet sich dadurch aus, dass Arbeitnehmer ihre Arbeit von einem Ort außerhalb der eigentlichen Betriebsstätte erbringen. Mobile Arbeit kann entweder an einem Ort, der vom Arbeitnehmer selbst gewählt wird oder an einem fest mit dem Arbeitgeber vereinbarten Ort ( z.B. Homeoffice) erbracht werden.
2. Dez. 2021 · Homeoffice ist eine Form der Telearbeit, bei der Beschäftigte von zu Hause aus arbeiten können. Erfahren Sie hier, welche Vor- und Nachteile Homeoffice hat, welche gesetzlichen Regelungen gelten und wie Sie sich auf das Modell vorbereiten können.
Homeoffice ist eine flexible Arbeitsform, bei der die Beschäftigten ihre Arbeit aus dem privaten Umfeld heraus ausführen. Erfahren Sie, welche Formen, Vorteile, Nachteile und rechtlichen Voraussetzungen es gibt.
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- Teamleiter Portalkoordination
- Leere Metropol-Büros bieten viel Platz für Mietwohnungen Umnutzung von Gewerbeflächen 11.300 Mietwohnungen statt leerstehender Büros: Dieses Umbaupotenzial sieht der Immobilienspezialist JLL in den sieben deutschen Metropolen. Bis 2025 könnte sich diese Zahl durch steigende Büroleerstände auf 20.000 Wohnungen erhöhen.
- Was HR zur IT-Sicherheit beitragen kann Bild: Daniel Trylski / Pexels Ändere-dein-Passwort-Tag Die Bußgelder wegen Verstößen gegen die Datenschutzgrundverordnung erreichten 2023 ein neues Rekordhoch. Für Arbeitgeber lohnt es sich daher, ihre Mitarbeitenden in Sachen Datenpannen und IT-Sicherheit zu sensibilisieren und zu schulen. Der "Ändere-dein-Passwort-Tag" am 1. Februar 2024 ist ein guter Anla...
- Arbeitgeber muss geringe Arbeitsleistung im Homeoffice beweisen Weil eine Arbeitnehmerin angeblich im Homeoffice zu wenig leistete, forderte der Arbeitgeber von ihr die teilweise Rückzahlung ihres Lohns. Zu Unrecht, entschied das LAG Mecklenburg-Vorpommern. Der Arbeitgeber habe nicht darlegen können, inwieweit die Mitarbeiterin ihre Arbeitspflicht nicht erfüllt habe.
- Return to Office: Was Vermieter und Investoren wissen müssen Bild: AdobeStock/Jovan Mandic Zukunft der Büronutzung Der Büromarkt erfährt gerade einen Paradigmenwechsel: Das Office ist nicht out, doch die One-size-fits-all-Lösung beim Design gehört der Vergangenheit an. Auf was Investoren und Vermieter jetzt sonst achten sollten, zeigt eine Studie von CBRE.
- Lohnsteuer und Kostenerstattung im Homeoffice: Was ist möglich? Arbeitgebererstattungen Mit der rasanten Bedeutungszunahme der Arbeit im Homeoffice rückt auch die Frage nach der Erstattung der daraus entstehenden Kosten immer stärker in den Fokus von Arbeitgeber und Arbeitnehmenden. Die Kosten für das Homeoffice sind jedoch nicht zwingend steuerfrei.
- Wie die Zusammenarbeit im Homeoffice gelingt Praxis-Tipp Homeoffice ist vielerorts zu einem integralen Bestandteil der täglichen Arbeit geworden. Trotz der Vorteile, die mobile Arbeitsformen mit sich bringen, stoßen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende auf Herausforderungen in der Zusammenarbeit. Welche drei Kernprobleme Unternehmen bei der Umsetzung begegnen und wie diese erfolgreich bewä...
- Gefährdungsbeurteilung für mobiles Arbeiten im Homeoffice erstellen Gefährdungsbeurteilung im Arbeitsschutz Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers gemäß dem Arbeitsschutzgesetz gilt auch für mobile Beschäftigte. Die Arbeit aus dem Homeoffice muss deshalb im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigt werden. Die Gefährdungsbeurteilung muss technische, organisatorische und arbeitszeitliche Fakto...
- Homeoffice-Zusatzvereinbarung kann gekündigt werden Bild: Edar/Pixabay Arbeitsrecht Eine abgeschlossene Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag über die Erbringung der Tätigkeit im Homeoffice kann vom Arbeitgeber wirksam gekündigt werden. Das entschied das LAG Hamm im Fall eines Sales-Mitarbeiters.
- Deutschland liegt beim Homeoffice weit vorne Flexibles Arbeiten Arbeitnehmende in Deutschland können im europäischen Vergleich besonders viel von zu Hause aus arbeiten. Laut einer Studie des Ifo-Instituts belegt Deutschland mit im Schnitt gut einem Tag Homeoffice pro Woche in Europa einen Spitzenplatz, weltweit reicht es für das vordere Mittelfeld.
- Unterweisungen sind auch im Homeoffice Pflicht Auch für mobiles Arbeiten gelten die Regelungen des Arbeitsschutz- und Arbeitszeitgesetzes. Daher müssen für Beschäftigte im Homeoffice regelmäßig und fristgerecht Unterweisungen durchgeführt und dokumentiert werden.
- Was beim Datenschutz im Homeoffice zu beachten ist Bild: Statista Die Bußgelder aufgrund von Datenschutzverstößen erreichten 2023 schon in den ersten fünf Monaten ein neues Rekordhoch. Auch im Homeoffice müssen Beschäftigte die Vorgaben der DSGVO beachten - und Arbeitgeber die entsprechenden Vorkehrungen treffen, um den Datenschutz zu gewährleisten.
- Wie Sie die Homeoffice-Pauschale richtig berücksichtigen Bild: Adobe Stock Betriebsausgaben/Werbungskosten Unternehmer und Arbeitnehmer, die bislang mangels gesondertem und abschließbarem Raum nicht von der Abzugsfähigkeit eines häuslichen Arbeitszimmers profitieren konnten, erhalten über die Homeoffice-Pauschale die Möglichkeit zur Berücksichtigung z. B. eines Schreibtisches im Arbeits- und Schla...
- Fallstricke bei der Gestaltung von Homeoffice und mobilem Arbeiten Bild: Konstanzer Homeroffice Studie Homeoffice und mobiles Arbeiten haben sich seit der Coronapandemie bei vielen Mitarbeitenden fest im Arbeitsalltag etabliert - die Umsetzung führt allerdings oft zu Konflikten und schlimmstenfalls zu emotionaler Erschöpfung. Das zeigt die Konstanzer Homeoffice-Studie 2023.
Homeoffice ist eine Form der Flexibilisierung von Arbeit, bei der Mitarbeiter ihre Arbeitsaufgaben in ihrem privaten Umfeld erfüllen. Der Beitrag erklärt die Definition, die Verbreitung, die Vorteile und die Nachteile des Homeoffice sowie die Herausforderungen und Anforderungen an Mitarbeiter und Arbeitsplatz.
Homeoffice ist das Arbeiten in den privaten Räumlichkeiten des Arbeitnehmers, das gelegentlich oder ständig erfolgen kann. Die IHK Berlin erklärt die Unterschiede zu Telearbeit, Mobiler Arbeit und Heimarbeit und die arbeits-, arbeitsschutz- und datenschutzrechtlichen Vorgaben für Homeoffice.
11. Okt. 2022 · Homeoffice ist ein heimisches Büro, bei dem Arbeitnehmer oder Freelancer ihre Arbeit über Telekommunikationsmittel von zu Hause aus erledigen. Erfahren Sie, für wen Homeoffice geeignet ist, worauf man achten muss und welche Vorteile und Nachteile es hat.
1. Was ist Telearbeit? – Definition und Formen. 1.1. Bedeutung „mobile Telearbeit“ und „Home-Office“? 1.2. Alternierende Telearbeit. 2. Voraussetzungen. 2.1. Haben Arbeitnehmer Anspruch auf Telearbeit? 2.2. Wie begründe ich Telearbeit? – Beispiele. 2.3. Regelung der Telearbeit im öffentlichen Dienst. 3. Besonderheiten der Telearbeit. ...
