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ausfall erlitten, da sie ihrer beruflichen Tätigkeit nicht nachgehen können. Für Für diese Fälle sieht das Infektionsschutzgesetz einen Entschädigungsanspruch vor.
Arbeitgeber und Selbstständige können eine Erstattung von Verdienstausfällen beantragen. Der Antrag gilt für Verdienstausfälle, die Ihnen oder Ihren Arbeitnehmer*innen wegen einer behördlich angeordneten Quarantäne oder eines Tätigkeitsverbots entstanden sind.
Welche Entschädigungsansprüche gibt es? Eine Entschädigung für Verdienstausfall wird nach § 56 Absatz 1 des Infektionsschutzgeset- zes (IfSG) gewährt, wenn eine Person als Ausscheider, Ansteckungsverdächtiger, Krankheits- verdächtiger oder als sonstiger Träger von Krankheitserregern einem Tätigkeitsverbot oder.
13. Apr. 2020 · Wer wegen einer Quarantäne nicht arbeiten darf, hat Anspruch auf Entschädigung nach Infektionsschutzgesetz. Doch wer bekommt was und wie? Was ist mit Steuer, Rente und Krankenversicherung? Die wichtigsten Antworten.
Wer aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) einem Tätigkeitsverbot unterliegt und einen Verdienstausfall erleidet, ohne krank zu sein, erhält grundsätzlich eine Entschädigung. Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall.
27. Jan. 2023 · Im Falle einer Quarantäne hast Du als Arbeitnehmer grundsätzlich Anspruch auf Entschädigung. Das ist im Infektionsschutzgesetz so geregelt ( § 56 Abs. 1 Satz 4 IFSG ). Deine Firma zahlt Dein Gehalt weiter, da Du einem Beschäftigungsverbot unterliegst.
24. Apr. 2020 · Wer wegen des Coronavirus unter Quarantäne gestellt wird oder wegen einer eigenen Infektion nicht arbeiten darf und deshalb einen Verdienstausfall erleidet, erhält aufgrund des...
