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  1. www.gesetze-im-internet.de › kschg › BJNR004990951Kündigungsschutzgesetz (KSchG) - Gesetze im Internet

    Das Kündigungsschutzgesetz regelt die Voraussetzungen und Folgen einer rechtsunwirksamen Kündigung des Arbeitsverhältnisses. Es enthält Bestimmungen zum sozialen Kündigungsschutz, zum Kündigungsschutz bei Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sowie zu den Rechtsmitteln bei Kündigung.

  2. www.arbeitsrechte.de › kuendigungsschutzgesetzKündigungsschutzgesetz: Was steht drin? - Arbeitsrecht 2024

    21. Aug. 2024 · Das Kündigungsschutzgesetz soll Arbeitnehmer vor willkürlichen und sozial ungerechtfertigten Kündigungen schützen. Es begrenzt die ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber auf bestimmte Gründe und erfordert eine sozial gerechtfertigte Kündigung.

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  4. www.gesetze-im-internet.de › kschgKSchG - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis - Gesetze im Internet

    • 1 Sozial ungerechtfertigte Kündigungen.
    • 2 Änderungskündigung.
    • 3 Kündigungseinspruch.
    • 4 Anrufung des Arbeitsgerichts.

  5. www.bmas.de › DE › ArbeitKündigungsschutz - BMAS

    Erfahren Sie, welche Rechte Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer haben, wenn Sie gekündigt werden oder kündigen wollen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales informiert Sie über das Kündigungsschutzgesetz, die Kündigungsfristen, die Kündigungsschutzklage und den besonderen Kündigungsschutz.

  6. de.wikipedia.org › wiki › KündigungsschutzgesetzKündigungsschutzgesetz – Wikipedia

    Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) regelt den gesetzlichen Kündigungsschutz von Arbeitnehmern in Deutschland. Es enthält Voraussetzungen, Kündigungsgründe, Klagefrist und Änderungskündigung für Arbeitsverhältnisse mit einer längeren Laufzeit.

  7. dejure.org › gesetze › KSchGKündigungsschutzgesetz (KSchG) - dejure.org

    Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) regelt den allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Deutschland. Es enthält Vorschriften über sozial ungerechtfertigte Kündigungen, Abfindungsanspruch, Anzeigepflicht, Entlassungssperre und mehr.

  8. www.fachanwalt.de › magazin › arbeitsrechtKündigungsschutz im Arbeitsrecht – wann und für wen gilt er?

    Der gesetzliche Kündigungsschutz für Arbeitnehmer ist im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. Ist das KSchG auf das betreffende Arbeitsverhältnis anwendbar, kann dem Arbeitnehmer nur dann ordentlich gekündigt werden, wenn einer von drei Kündigungsgründen vorliegt.