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Corona-Arbeitsschutzverordnung Homeoffice-Regelung verlängert. Arbeitgeber müssen weiterhin überall dort Homeoffice anbieten, wo es möglich ist. Die Corona-Arbeitsschutzverordnung...
16. März 2022 · Arbeitsschutz in der Pandemie Homeoffice bleibt eine Option. Bewährte Arbeitsschutzmaßnahmen wie Testangebote und Homeoffice bleiben bestehen. Sie werden nicht mehr vorgeschrieben, aber als...
Um das Infektionsrisiko für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu senken, gelten eine Homeoffice -Pflicht und eine 3G-Regelung am Arbeitsplatz. Grundlage ist das geänderten...
Homeoffice und unterstützen ihre Beschäftigten dabei. Zwei Drittel der Beschäftigten können sich nach einer repräsentativen Befragung auch für die Zeit nach Corona mehrere Tage pro Woche im Homeoffice gut vorstellen und wünschen sich mehrheitlich einen entsprechenden Anspruch.
Homeoffice war und ist ein wichtiges Instrument in der Corona-bedingten Krise und wird voraussichtlich auch den Arbeitsalltag der Zukunft stark prägen. Dieser Beitrag stellt die Ergebnisse einer Umfrage unter Manager*innen und Personalverantwortlichen deutscher Unternehmen zur Auswirkung von Homeoffice auf die Arbeitswelt vor. Die Studie ...
Die Mannheimer Corona-Studie gibt Aufschluss darüber, in welchem Ausmaß während der Coronakrise ein Wechsel in das Homeoffice stattgefunden hat. Insgesamt zeigen die Daten, dass auch während des Lockdowns im April 2020 die Mehrheit der Beschäftigten (54 %) vor Ort beim Arbeitgeber tätig war.
11. Juli 2023 · Auch nach Corona arbeitet noch knapp jeder Vierte aus dem Homeoffice. Zur Veränderung der Arbeitswelt eine Einschätzung von Börsenexpertin Valerie Haller. 11.07.2023 | 1:26 min. Probleme mit...
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