Der offizielle Atlas Copco Power Equipment Ersatzteile Shop. Original Service Kits und Ersatzteile für die vorbeugende Wartung Ihrer Maschine
- Sätze vorbeugende Wartung
Alle erforderlichen Filter und
Originalteile zur Hand
- Ersatzteilpläne
Verbesserte Gerätezuverlässigkeit
durch pünktlichen Service
- Sonstige Arbeitswerkzeuge
Diamantscheiben, Kernbohrkronen
und Schneckenbohrer
- Hydraulikzubehör
Widerstandsfähig, hohe
Festigkeit und Haltbarkeit
- Schmierfette
Original Atlas Copco Schmierfette
für längere Standzeiten
- Atlas Copco Powertechnik
Entdecken Sie die Powertechnik
von Atlas Copco.
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Wieviel Gehalt zahlt Atlas Copco Gruppe? Basierend auf 210 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Atlas Copco Gruppe zwischen 36.400 € für die Position „Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel“ und 162.200 € für die Position „Business Unit Manager:in“.
Das Durchschnittsgehalt bei Atlas Copco reicht von ca. 41.744 € pro Jahr (Schätzung) als Front End Developer bis zu 134.089 € pro Jahr (Schätzung) als Geschäftsbereichsleiter.
Ist Atlas Copco Gruppe der richtige Arbeitgeber für Dich? Anonyme Erfahrungsberichte zu Gehalt, Kultur und Karriere von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier.
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Wie viel verdient man bei Atlas Copco? Entdecken Sie 11 Atlas Copco Gehälter für 11 Berufe, anonym von Mitarbeitern gepostet.
Der durchschnittliche Stundenlohn bei Atlas Copco reicht von ca. 14 € (Schätzung) für eine Beschäftigung als Workingstudent bis zu 16 € für eine Beschäftigung als Working Student. Mitarbeiter:innen bei Atlas Copco bewerten die Gesamtvergütung und das Leistungspaket mit 3,8 von 5 Sternen.
Basierend auf 72 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Atlas Copco IAS GmbH zwischen 40.400 € für die Position „Lagerist:in“ und 162.500 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
Grundgehalt als Project Manager bei Atlas Copco beträgt 75.000 € pro Jahr. Die durchschn. Zusatzvergütung liegt bei 0 € pro Jahr. Hierzu zählen zum Beispiel Boni, Aktien, Prämien, Gewinnbeteiligungen und Trinkgelder.
