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Book Title: Gesundheit, Arbeit und Zusammenhalt. Book Subtitle: Betriebliche Gesundheitsförderung durch Arbeitsgestaltung. Authors: Jan Ruckenbiel. Series Title: Soziologische Studien. DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-86226-986-0. Publisher: Centaurus Verlag & Media Herbolzheim. eBook Packages: Medicine (German Language)
- Zum Autor
- 98 I. Einleitung
- Erkenntnisleitendes Interesse
- Aufbau der Arbeit
- Mensch und Gesundheit
- 2.2 Der Kohärenzsinn: Verstehbarkeit, Handhabbarkeit, Sinnhaftigkeit
- 2.4 Ergänzende Stresskonzepte
- GesundheitspotentialeundGesundheitsressourcen beider Stressbewältigung239
- Direkteffekte
- Handlungsspielraum und Gruppenkohäsion als Moderatoren der Arbeitsüberlastung
- Kombination von Direkt- und Puffereffekten
- 8. Fehleinschätzungen aufgrund von Gruppendenken
- Im Rahmen des untersuchten Modells ist hier folgende Rangfolge gesund-heitsrelevanter Arbeitsfaktoren festzustellen:
- 1.2 Kommunikation: Individualisierungstendenzen der Arbeitsbelastung
Jan Ruckenbiel wurde in Norddeutschland geboren. Geprägt durch intensive Arbeits-erfahrungen im Hamburger Hafen interessierte er sich schon früh für arbeits-medizinische Fragen. Nach dem Studium arbeitete er zuerst in verschiedenen Pro-jekten der Empirischen Sozialforschung und wissenschaftlichen Begleitung, oft an der Nahtstelle von Wirtschaft un...
Gesundheit ist ein Balanceakt. Ständig ist sie neu auszutarieren.1 Die vorliegende Studie untersucht Zusammenhänge von Gesundheit, Arbeit und Zusammenhalt, und fragt nach organisationalen und sozialen Faktoren, die zum Gelingen dieses fortwährenden Balancierens beitragen. Der Mensch besteht aus Körper, Geist und Psyche und ist im Kern ein soziale...
Ziel ist es hier nicht, den Erfolg spezieller Interventionsmaßnahmen, sondern die Relevanz ausgewählter Faktoren am Arbeitsplatz auf das Gesundheitserleben nach-zuweisen25 und so einen Forschungsbeitrag zum Zusammenhang von Arbeitsbelas-tung, psychosozialen Arbeitsbedingungen und der Gesundheit zu leisten. Dazu gehört es, den Stellenwert der Arbe...
Zu Beginn der Arbeit wird der Frage nachgegangen ‚Wie entsteht Gesundheit?‘. Dazu gehören vor allem Konzepte der Salutogenese und der transaktionalen Stress-bewältigung, aber auch des Sozialkapitals. Es folgt eine Auswahl empirischer Stu-dien zum Einfluss von psychosozialen Gesundheitsfaktoren. Darauf aufbauend wird ein Modell sozialer und organisa...
Was ist Gesundheit? Wie entsteht Gesundheit und wie wird sie aufrechterhalten? Als Grundgerüst für die Klärung dieser Fragen dient Antonovskys Modell der Sa-lutogenese26. Hieran anknüpfend werden Konzepte zu sozialen und psychischen Einflussfaktoren wie Kohärenz, soziales Kapital, Resilienz, Arbeitsethik, Arbeits-sucht und Verhaltenstypen aufgegrif...
Die drei Hauptkomponenten des SOC, Verstehbarkeit, Handhabbarkeit und Sinn-haftigkeit, sind mit Erfahrungstypen verbunden, die aus den erlebten Ressourcen und Defiziten eines Lebens resultieren. Eine Person, mit einem starken Kohärenz-sinn, wird, mit einem Stressor konfrontiert, das Gefühl entwickeln, dass sie Her-kunft und Ausmaß des Problems vers...
In Ergänzung und zum Teil Abgrenzung zu Antonovskys Vorstellungen vom Stress sollen anschließend die Positionen der Vertreter verschiedener elementarer Stress-konzepte kurz wiedergegeben werden.
Elemente die am Arbeitsplatz und bei der Arbeitsaufgabengestaltung ein Gesund-heitspotential darstellen, sind vor allem die Gestaltung der Arbeitsaufgabe, die Pas-sung von Person-Umwelt und Arbeitsaufgabe sowie die Reduktion von Unsicher-heiten durch sozialen Rückhalt und konstruktive Resonanz. Resonanz bedeutet Rückmeldung über den Erfolg oder M...
Arbeitsüberlastung beeinträchtigt die Gesundheit. Handlungsspielraum fördert die Gesundheit. Gruppenkohäsion fördert die Gesundheit.
Im vorliegenden Kapitel vier werden zuerst die Ergebnisse dargestellt und an-schließend im Forschungskontext diskutiert. Die Ergebnisdarstellung beginnt mit einer deskriptiven Beschreibung der Daten anhand von statistischen Maßzahlen und Verteilungsgraphiken. Aus Gründen der besseren Übersichtlichkeit werden die Ergebnisse vorzugsweise tabellarisch...
Bei der Kombination von Direkt- und Puffereffekten gibt es Anzeichen für einen Direkteffekt der Verbindung von Gruppenkohäsion und Handlungs-spielraum auf die Gesundheit sowie zugleich einen Interaktionseffekt von Handlungsspielraum und Arbeitsüberlastung, bei dem die Wirkung der Ar-beitsüberlastung auf die Gesundheit abgepuffert wird. (Tabelle 4) ...
Die Gruppenkohäsion kann gesundheitsfördernd wirken. Aber es gibt Kons-tellationen in denen sie ihre salutogene Wirkung nicht entfalten, ja sogar schädlich wirken kann: Arbeits- und Bezugsgruppen sind entscheidend für unsere Normalitätsvorstellungen – über angemessene Arbeitsbeanspru-chungen, -zeiten, die Intensität der eigenen Anstrengungen, die A...
Arbeitsüberlastung Handlungsspielraum Gruppenkohäsion Die Moderation der Arbeitsüberlastung durch den Handlungsspielraum. Selbst wenn die Gruppenkohäsion als Moderator der Arbeitsüberlastung für die Gesamtheit der Beschäftigten keine statistisch signifikante gesundheitliche Bedeu-tung ergab, erscheint es sinnvoll zu differenzieren: Für diejenigen...
Individualisierungstendenzen der Arbeitsbelastung begünstigen den Verlust von Kommunikationstiefe und -authentizität. Handlungsspielräume vom Typ kontrol-lierter Autonomie stellen informelle soziale Beziehungen am Arbeitsplatz in Dienst. Die wiederkehrende Interaktion in überschaubaren Gruppen fördert freund-schaftliche Gefühle (Kontakt-Sympathie-R...
20. Juni 2013 · Zunächst geht Jan Ruckenbiel der Frage nach den Entstehungsbedingungen von Gesundheit nach. Nach einer kurzen Replik zum Bedeutungswandel vom Barock bis zur Definition der WHO von 1946 fokussiert der Autor die Salutogenese von Aaron Antonovsky und dessen Definition der Generalisierten Widerstandsressourcen.
Gesundheit, Arbeit und Zusammenhalt. Arbeit ist das halbe Leben, und ohne Gesundheit ist alles nichts, heißt es. Gesundheit ist aber nicht stetig einfach da, sie will täglich im Zusammenspiel von Anforderungen und Ressourcen neu gefunden werden.
Jan Ruckenbiel. Part of the book series: Soziologische Studien ( (SST,volume 45)) 2735 Accesses. Zusammenfassung. Was ist Gesundheit? Wie entsteht Gesundheit und wie wird sie aufrechterhalten? Als Grundgerüst für die Klärung dieser Fragen dient Antonovskys Modell der Salutogenese 26.
- Jan Ruckenbiel
- 2013
Gesundheit, Arbeit und Zusammenhalt Betriebliche Gesundheitsförderung durch Arbeitsgestaltung. Jan Ruckenbiel; Buch (Taschenbuch)
von Jan Ruckenbiel (Autor) 5,0 1 Sternebewertung. Alle Formate und Editionen anzeigen. Arbeit ist das halbe Leben, und ohne Gesundheit ist alles nichts, heißt es. Gesundheit ist aber nicht stetig einfach da, sie will täglich im Zusammenspiel von Anforderungen und Ressourcen neu gefunden werden.
