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Als eine der weltweit führenden Recruiting-Plattformen hat StepStone es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen und Unternehmen in der Welt der Arbeit miteinander zu verbinden – daran arbeiten wir tagtäglich mithilfe innovativer Technologien. Bei StepStone treffen Start-Up-Flair und das Streben nach Fortschritt auf jahrelange Expertise in den ...
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- StepStone Jahresrückblick 2020
Das StepStone Ranking basiert auf insgesamt 1,1 Mio. Daten,...
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11. Mai 2016 · Insgesamt überzeugt in der Kategorie Angebot die Meta-Suchmaschine kimeta sowie der Generalist Stepstone. Beide Anbieter erhalten die Note „sehr gut“. Verlierer der Kategorie sind die ...
- Kerstin Dämon
- Redakteurin Erfolg Wirtschaftswoche Online
Was sind die Vorteile für Recruiter und Kandidaten? Wir haben einige Vor- und Nachteile zusammengestellt, damit Sie eine fundierte Entscheidung treffen können: Vorteile. Einfache Bedienung. Nutzung von KI zum Abgleich von Jobs und KandidatInnen. Umfangreiche Filtermöglichkeiten nach Gehalt, Vollzeit/Teilzeit, Stadt und Berufserfahrung.
Stepstone, mit Wurzeln, die bis ins Jahr 1996 nach Norwegen zurückreichen, hat sich als eine der führenden Online-Jobbörsen in Europa etabliert. Es handelt sich um eine Plattform, die sich nicht nur darauf spezialisiert hat, Stellenanzeigen zu aggregieren, sondern auch Unternehmen ermöglicht, direkt Stellen auszuschreiben.
- Jobbörse Stepstone
- Jobbörse Monster
- Jobbörse Indeed
- Jobbörse Xing
- Google For Jobs
- Jobbörse Der Arbeitsagentur
- Jobbörse Oder Arbeitsvermittler
StepStone gehört zu den Größten der Branche. Mit mehr als 3.500 Mitarbeitern ist das E-Recruiting-Unternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf sogar über die deutschen Landesgrenzen hinaus bekannt. Bei diesem Allrounder unter den Jobbörsen findest du offene Stellen in nahezu jeder nur denkbaren Branche, Jobs in Teilzeitwie auch in Vollzeit. Monatlich be...
Die Devise dieser Jobbörse lautet, dass du den Job finden kannst, den du „wirklich verdient“ hast. Damit dir das gelingt, wartet auch Monster.de mit tollen Features auf, beispielsweise findest du zahlreiche Tipps für deinen Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben. Das Angebot an offenen Stellen ist ähnlich breit wie bei StepStone; beide Portale geh...
Neben StepStone und Monster zählt die Jobbörse Indeed zu den größten der Branche. Ihre Beliebtheit wächst. Erst in den letzten Jahren löste StepStone Indeed als beliebteste Online-Stellenbörse ab. Das Design ist sehr clean, der Suchbereich recht schlank. Nutzer von indeed.com werden gar nicht erst von Features abgelenkt, sondern gleich auf das Wese...
XING ist in erster Linie ein berufliches Netzwerk. Du kannst auf der Seite Kontakte knüpfen, dich mit Kollegen vernetzen, aber eben auch freie Stellen finden. Im Gegensatz zu StepStone, Monster oder Indeed stolperst du bei XING nicht direkt über die Stellensuche, sondern musst dich über das Menü zum Stellenmarkt klicken. Dafür ist die Suche nach ei...
Auch Google for Jobs ist genau genommen keine Online-Jobbörse, sondern eine Funktion von Google. Weil diese aber ihren Zweck erfüllt und Menschen auf Jobsuche dabei sehr gute Dienste leisten kann, nehmen wir Google for Jobs in unsere Liste auf. Google durchforstet das Internet nach Stellenanzeigen und listet alles auf, was es auf den Karriereseiten...
Auch die Arbeitsagentur selbst bietet eine Möglichkeit der Online-Stellensuche. Diese Jobbörse ist nicht so modern aufgebaut wie bei Monster, verspricht aber durchaus interessante Stellen, denn auch kleinere Arbeitgeber inserieren hier häufig. Da die Arbeitsagentur großes Interesse daran hat, Menschen ohne Job zurück in den Arbeitsmarkt zu bringen,...
Die Besonderheit bei der Jobsuche über die Arbeitsagenturliegt in den verschiedenen Möglichkeiten, wie du deren Jobbörse nutzen kannst. Zum einen kannst du dir ein kostenloses Bewerberprofil anlegen, Qualifikationen und Interessen angeben und dazu passende Jobs finden. Zum anderen kannst du aber auch die Unterstützung eines Arbeitsvermittlers nutze...
Inhaltsverzeichnis. 1 Geschichte. 1.1 Gründung und Börsengang. 1.2 Kooperation mit Axel Springer. 1.3 Aktuelle Entwicklungen. 2 Unternehmensstruktur. 3 Geschäftstätigkeit. 4 Publikationen. 5 Weblinks. 6 Einzelnachweise. Geschichte. Gründung und Börsengang.
