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In Deutschland gibt es weit über 1.000 Jobbörsen.Nicht alle sind für die Mitarbeitersuche gleichermaßen gut geeignet; die Unterschiede sind teils gravierend.Recruiter sollten deshalb einige Qualitätsmerkmale prüfen, bevor sie sich für einen Anbieter entscheiden.Bei einer Jobbörse handelt es sich um eine Plattform, auf der Unternehmen ihre Stellenanzeigen veröffentlichen können. Gleichzeitig nutzen auch Arbeitssuchende die Portale, um eine Beschäftigung zu finden. Obwohl auch analoge Jobbörsen existieren, sind in den meisten Fällen Online-Jobbörsen gemeint. In Deutschland gibt es mittlerweile weit mehr als...
Auf der Suche nach potenziellen Arbeitnehmern findet der Löwenanteil aller Recruiting-Prozesse online statt. Zwar besitzen gerade große Firmen eigene Bewerberportale, um die Sichtbarkeit ihrer Ausschreibungen zu erhöhen, nutzen sie jedoch auch externe Jobbörsen. Jobbörsen stellen also sicher, dass möglichst viele Menschen der jeweiligen Zielgruppe ...
Nützlich ist außerdem die Profilfunktion, die Jobbörsen bereitstellen. Dadurch ist es Arbeitssuchenden möglich, ihre Bewerbungsunterlagen zu speichern und diese in einer attraktiven Vorlage zu präsentieren. Gleichzeitig können Recruiter manuell nach passenden Kandidaten Ausschau halten und diese direkt kontaktieren. Dieses Vorgehen lässt sich mit d...
Auf einige Kriterien sollten verantwortliche Personaler ein besonderes Augenmerk legen. Denn sie entscheiden darüber, ob die gewählte Jobbörse für die eigene Stellenanzeige geeignet ist oder nicht.
Bei einer Jobbörse handelt es sich um eine aktiv verwaltete Plattform, auf der Unternehmen meist kostenpflichtig ihre Stellenanzeige schalten können. Jobsuchmaschinen oder Jobcrawler hingegen durchsuchen das ganze Internet nach bereits veröffentlichten Annoncen. Dabei können sie auf alle öffentlichen Jobbörsen und Karriere-Webseiten der Unternehmen...
Generell bietet eine allgemeine Jobbörse, ein sogenannter „Generalist“, die besten Voraussetzungen, um den geeigneten Bewerber zu finden. Das liegt daran, dass sie viele positive Qualitäten vereint: eine hohe Sichtbarkeit, zielgruppenspezifische Filterfunktionen und gute Konditionen. Zu den drei bekanntesten zählen Stepstone, Indeed und Linkedin.
Stepstone, Indeed und Linkedin gehören zu den größten und wichtigsten Jobbörsen in Deutschland. Als Generalisten sind sie die Allrounder unter den Jobbörsen und eignen sich insbesondere dann, wenn es sich bei der Branche der zu besetzenden Stelle nicht um eine Nische handelt. Während Stepstone bereits mehrmals zur insgesamt besten Jobbörse in Deuts...
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