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1. Nachtarbeit und Schichtarbeit - Definition. 2. Nachtarbeit und Schichtarbeit - Regelungen im Arbeitsrecht. 2.1. Arbeitszeit bei Nachtarbeit / Schichtarbeit. 2.2. Wer darf keine Nachtarbeit leisten? 2.3. Anspruch auf Nachtzuschlag bzw. Schichtzulage. 3. Formen und Modelle. 4. Vor- und Nachteile für Arbeitgeber. 4.1. Vorteile ...
Unter Nachtarbeit versteht das Gesetz Arbeit, die zwischen 23 Uhr und 6 Uhr geleistet wird und in diesem Zeitraum mehr als zwei Stunden dauert. Nachtarbeiter sind Beschäftigte, die Wechselschichten mit Nachtarbeit leisten oder mindestens 48 Tage im Jahr (also im Durchschnitt mindestens einmal wöchentlich) nachts arbeiten (§2 (2-5) ArbZG). Beispiel.
7. März 2024 · Nachtarbeitnehmer sind Beschäftigte, die in der Regel Nachtschicht in Wechselschicht arbeiten oder an mindestens 48 Tagen pro Kalenderjahr Nachtschichten leisten müssen (§ 2 Abs. 5 ArbZG). Zulässige Abweichungen von der 8-Stunden-Regel
Polizei, Rettungsdienste, Industrie: In vielen Branchen wird rund um die Uhr gearbeitet. Für die Beschäftigten bedeutet das: Schichtdienste und Nachtarbeit. Unser Überblick über die verschiedenen Modelle, rechtliche Grundlagen und gesundheitliche Auswirkungen.
- Die Anzahl der aufeinanderfolgenden Nachtschichten sollte möglichst gering sein. Obwohl viele Beschäftigte in Schichtarbeit mit fünf oder mehr hintereinanderliegenden Nachtschichten häufig subjektiv den Eindruck haben, dass ihr Körper sich an die Nachtarbeit anpasst, findet eine echte Anpassung der Körperfunktionen an die Nachtarbeit nicht statt.
- Nach einer Nachtschichtphase sollte eine möglichst lange Ruhephase folgen. Sie sollte auf keinen Fall weniger als 24 Stunden betragen. Diese Forderung resultiert aus der Kenntnis, dass Nachtarbeit eine besondere Belastung darstellt und den Beschäftigten im Anschluss ausreichend Zeit zur Erholung gegeben werden muss.
- Geblockte Wochenendfreizeiten sind besser als einzelne freie Tage am Wochenende. Geblockte Wochenendfreizeiten sind zwei zusammenhängende freie Tage, wobei mindestens ein Tag Samstag oder Sonntag sein sollte; möglich wären beispielsweise Freitag und Samstag, Samstag und Sonntag oder Sonntag und Montag.
- Schichtarbeitende sollten möglichst mehr freie Tage im Jahr haben als Tagarbeitende. Auch bei einer kontinuierlichen Produktionsweise sollten Wochenenden oder Feiertage, an denen gearbeitet wird, durch Freizeit ausgeglichen werden.
Als Nachtdienst (oder je nach Berufsgruppe: Nachtschicht) wird eine regulär vereinbarte Arbeitszeit zwischen meist 22 und 6 Uhr bezeichnet. In der Schweiz unterscheidet man zwischen Abendarbeit (20 bis 23 Uhr) und Nachtarbeit (23 bis 6 Uhr).
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) definiert Nachtzeit im § 2 als Zeitraum zwischen 23 Uhr bis 6 Uhr. In Bäckereien und Konditoreien gilt die Zeit von 22 bis 5 Uhr als Nachtzeit. Nachtarbeit im Sinne des Gesetzes ist jede Arbeit, die mehr als zwei Stunden der Nachtzeit umfasst.
