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Die Personalabteilung versteht sich als Berater aller Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Fragen zur Einstellung, Abrechnung etc. sowie zu personalrechtlichen Fragen zum Tarifrecht, Beamtenrecht, Mutterschutz, Sozialversicherungsrecht etc.
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Zentrale Aufgaben des Geschäftsbereichs Personal sind: Personalbetreuung und Administration; Personalentwicklung und Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Unterstützung der Führungskräfte durch Information, Beratung und ein bedarfsorientiertes Führungskräfteentwicklungsprogramm
Wir sind für Sie da: in Berufungs- und Bleibeangelegenheiten der Professorinnen und Professoren. in allen Fragen der Personalentwicklung. in allen Angelegenheiten der „klassischen“ Personalverwaltung von der Einstellung bis zur Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses. in Sachen Reise-, Umzugskosten und Trennungsgeld.
Universitätsmedizin Göttingen. Kliniken, Institute und Abteilungen. Blut-/Knochenmarkspende. Anfahrt. Das könnte Sie auch interessieren. Überblick Spezialsprechstunden. Verlegung von Patientinnen und Patienten. Wichtige Kontaktinformationen für Ärzte & Zuweiser sowie ein Überblick über Sprechstunden und Einrichtungen der UMG.
Die UMG ist Teil der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts und wird von einem dreiköpfigen Vorstand geleitet. Sie ist mit ihren ca. 7.900 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber der Region.
Medizin (Staatsexamen) In Göttingen wird die medizinische Ausbildung praxis- und patientenbezogen sowie auf wissenschaftlicher Grundlage durchgeführt. Der vorklinische Unterricht ist fächerorientiert gestaltet, im klinischen Studienabschnitt modular und interdisziplinär.
