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25. Feb. 2024 · Das Arbeitsmodell der 4-Tage Woche bietet einige Vorzüge, welche sich positiv auf die Mitarbeiter und das Unternehmen auswirken können: Ein zusätzlicher freier Tag Einer der offensichtlichsten Vier-Tage Woche Vorteile ist der neu gewonnene freie Tag für die Mitarbeiter.
31. Jan. 2022 · Bei der Bezahlung gilt in der Regel: Wer weniger arbeitet, bekommt auch ein geringeres Gehalt. Anders bei der 4-Tage-Woche. Die Grundidee ist eine Verkürzung der Arbeitszeit bei gleichbleibendem Gehalt der Mitarbeiter. Heißt: Wer zuvor in Vollzeit 2.500 Euro brutto bei einer 5-Tage-Woche verdient hat, bekommt auch 2.500 Euro für eine 4-Tage ...
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Die 4-Tage-Woche gewinnt als revolutionäres Arbeitsmodell zunehmend an Beliebtheit. Es verspricht, die Work-Life-Balance zu verbessern und die Produktivität zu steigern. In diesem Artikel werfen einen Blick darauf, welche Modelle es gibt, welche Vor- und Nachteile sich daraus ergeben und wie sich der Betriebsrat einbringen kann.
4-Tage-Woche: Arbeitsmodell der Zukunft? Vor- und Nachteile Erfahrungsberichte Umsetzbarkeit Jetzt Beitrag bei Glassdoor lesen!
2. Juni 2023 · Beispiel: Die bisherige Regelarbeitszeit beträgt 38 Stunden pro Woche, die Tagesarbeitszeit von Montag bis Freitag (durchschnittlich) 7,6 Stunden. Beim 4-Tage-Modell bleibt die Regelarbeitszeit unverändert, die Tagesarbeitszeit von beispielsweise Montag bis Donnerstag beträgt aber (durchschnittlich) 9,5 Stunden (+25 Prozent).
- Andreas Hoff
27. Juli 2023 · Wenn aus betrieblichen Gründen nichts dagegen spricht, können Beschäftigte dort beim Arbeitgeber beantragen, an vier Tagen die Woche zu arbeiten. Bei einer 40-Stunden-Woche läge dann die tägliche Arbeitszeit nicht bei acht, sondern bei zehn Stunden. Am Gehalt ändert sich in diesem Modell durch die Neuverteilung der Arbeitszeit nichts.
5. Feb. 2024 · Die Vier-Tage-Woche ist ein Arbeitszeitmodell. Dabei gibt es zwei Varianten. In der ersten erledigt der Arbeitnehmer sein Arbeitsvolumen an nur vier Tagen. Bei einer 40-Stunden-Woche kann sich ein ...
