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Als Doppelspitze bezeichnet man in Organisationen die Fälle einer formal gleichrangigen Besetzung höchster Entscheidungsbefugnisse in Parteien, Gewerkschaften, Vereinen, Verbänden und einigen Gremien. In den letzten Jahren haben sich Doppelspitzen bei einem Teil der politischen Parteien in der Bundesrepublik Deutschland und auch ...
15. Juli 2020 · Eine Doppelspitze ist eine Führungskonstellation, bei der zwei Führungskräfte eine gemeinsame Vergangenheit haben und einen gemeinsamen Ziel verfolgen. Erfahren Sie, wie eine Doppelspitze funktioniert, welche Voraussetzungen und Herausforderungen sie hat und welche Beispiele es gibt.
„Doppelspitze“ oder im Englischen „Dual Leadership“ ist ein Oberbegriff für Führungsmodelle, bei denen zwei Personen zusammen Führungseinfluss ausüben. In der Literatur finden sich hierfür Bezeichnungen wie Co-Leadership, duale Führung, verteilte Führung, Führungsduos, Führungstandems und Topsharing. Der kleinste gemeinsame ...
- Christiane Münderlein
- kontakt@christiane-muenderlein.de
- 2021
Erfahren Sie, wie die Arbeit als Doppelspitze gelingt, welche Synergien und Konflikte sie bietet und wie Sie diese mit systemischen Methoden überwinden können. Das Doppelspitzencoaching ist ein Angebot von Doppelspitzencoachings.de, einem Unternehmen für Doppelspitzenberatung und -coaching.
„Doppelspitze“ oder im Englischen „Dual Leadership“ ist ein Oberbegriff für Füh-rungsmodelle, bei denen zwei Personen zusammen Führungseinfluss ausüben. In der Literatur finden sich hierfür Bezeichnungen wie Co-Leadership, duale Führung, verteilte Führung, Führungsduos, Führungstandems und Topsharing. Der kleinste
2. Feb. 2021 · Zwei Personen an der Spitze: Dieses Führungsmodell gibt es in Wirtschaft und Politik. Während Führungsduos in etablierten Unternehmen erst langsam Fuß fassen, gibt es sie in Startups schon länger. Forscher sehen gute Chancen, dass sich diese Form der dezentralen Führung und damit auch geteilte Chefsessel in Zukunft durchsetzen ...
25. Juli 2013 · Die Doppelspitze bei SAP wird 2014 aufgelöst, doch das Führungsmodell an sich stellt das Softwareunternehmen nicht in Frage. Welche Vorteile und Risiken zwei Köpfe an der Spitze mit sich bringen, erklären der Change-Spezialist Winfried Berner und Business-Coach Gabriele Müller.
