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  1. Frederick Winslow Taylor (* 20. März 1856 in Germantown, Pennsylvania, USA; † 21. März 1915 in Philadelphia) war ein US-amerikanischer Ingenieur und gilt als einer der Begründer der Arbeitswissenschaft. Von ihm stammt unter anderem Scientific Management und auf seinem Wirken basiert der Taylorismus.

  2. Frederick Winslow Taylor (March 20, 1856 – March 21, 1915) was an American mechanical engineer. He was widely known for his methods to improve industrial efficiency. He was one of the first management consultants.

    • Louise M. Spooner
  3. 10. Apr. 2024 · Biography of Frederick W. Taylor, U.S. inventor and engineer who is known as the father of scientific management. His system of industrial management, initiated with time studies at a steel plant in 1881, influenced the development of virtually every country enjoying the benefits of modern industry.

  4. Frederick Winslow Taylor vertrat die Ansicht, dass sich die von einem Unternehmer geforderte Effizienz nur ergeben konnte, wenn die Arbeit spezialisiert wird. Demzufolge strebt der Taylorismus einen hohen Grad von Arbeitsteilungen an. Das Prinzip der Arbeitsteilung hat auch heute noch Bestand.

  5. Der US-amerikanische Ingenieur FREDERICK WINSLOW TAYLOR entwickelte das als Taylorismus (Taylorsystem) bekannte System wissenschaftlicher Betriebsführung (Scientific Management), das die Arbeits- und Bewegungsabläufe in Betrieben rein wissenschaftlich organisierte.

  6. Als Taylorismus bezeichnet man das von dem US-Amerikaner Frederick Winslow Taylor (1856–1915) begründete Prinzip einer Prozesssteuerung von Arbeitsabläufen, die von einem auf Arbeitsstudien gestützten und arbeitsvorbereitenden Management detailliert vorgeschrieben werden und für die der Begriff Scientific Management geprägt ...

  7. Frederick Winslow Taylor. Das Scientific Management ( deutsch Wissenschaftliche Betriebsführung) ist ein Managementkonzept, das Frederick Winslow Taylor (1856–1915) entwickelte und 1911 in seinem gleichnamigen Hauptwerk darlegte. [1] Taylor meinte, Management, Arbeit und Unternehmen mit einer rein wissenschaftlichen ...