Suchergebnisse
Suchergebnisse:
15. Apr. 2024 · Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen. Verbindlichkeiten und Forderungen innerhalb eines Konzernes stellen eine Sonderform der Schuldverhältnisse dar. Denn für die beiden Parteien gibt es praktisch kein Ausfall- oder Erfüllungsrisiko. Die Entstehungsgrundlage können etwa Lieferungen von einer Produktionsgesellschaft an eine ...
2. Apr. 2024 · Daher möchte ich Dir zunächst allgemeine Gründe an die Hand geben, die für den Einsatz eines Content Managementsystems sprechen. Diese Grundkenntnisse erleichtern es Dir, Dein Projekt und die Notwendigkeit des CMS einzuordnen und helfen Dir letztendlich im Auswahlprozess, falls Du Dich für ein CMS entscheidest. 1. Keine ...
Vor 6 Tagen · Es gibt viele Arten, um seinem Gegenüber Zuneigung zu schenken. Sei es ein Kuss, ein herzliches Lachen oder ein Kompliment. Der Alleskönner unter all diesen schönen Gesten ist die Umarmung. Das ...
Vor 6 Tagen · Die beiden sensiblen, empathischen Protagonist*innen Maja und Sebastian stehen dabei dem Bösen in unterschiedlicher Gestalt gegenüber, kämpfen um das eigene Überleben, das von Tieren und das von Werten. Im Zentrum von Samota steht die Empathie und die Frage, warum sie so vielen Menschen fehlt oder abhandengekommen ist. Ein geheimnisvolles ...
Respektloses Verhalten gegenüber Vorgesetzten. Es kann im täglichen Berufsleben viele Situationen geben, in denen man seinem Vorgesetzten am liebsten einmal ordentlich die Meinung sagen möchte. Dennoch ist es für jeden Arbeitnehmer besser, sich zurückzuhalten und Probleme auf einer sachlichen Ebene anzusprechen. Respektloses Verhalten ...
Vor 2 Tagen · Formulierungen zum Führungserfolg (bei Führungskräften) Formulierung. Wertung. „motivierte durch fach- und personenbezogene Führung zu vollem Einsatz und zu stets sehr guten Leistungen“. „war ein sachlich absolut überzeugender und im persönlichen Umgang verbindlicher Vorgesetzter; formte eine sehr leistungsstarke und homogene ...
8. Apr. 2024 · Mitarbeiterführung ist ein Geben und Nehmen. Dieses Verhältnis sollte im Gleichgewicht bleiben und die Fürsorge gegenüber den Angestellten sollte keine überzogenen Ausmaße annehmen. Manchmal ist es einfach Zeit für direkte Worte und klare Anweisungen. Nie beleidigend, aber dennoch bestimmt. Das ist die Kunst der Mitarbeiterführung: Sie ...
